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面試HR會問什么
應(yīng)試人員面談記錄表
主試人員： 應(yīng)試人員： 應(yīng)聘職位：應(yīng)試時間：年月日 地點： 項目參考內(nèi)容記錄評價 禮儀風(fēng)度儀容、衣著;行為、舉止;敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài);口語是否文明等。
求職動機 1. 你是怎么了解到我們的招聘信息? 2. 你了解我們企業(yè)嗎?你對我們企業(yè)最感興趣的是什么? 3. 你對于這個職位最感興趣的是什么? 4. 對這個職位，你最希望得到的激勵是什么? 5. 如果你被錄用，你要做的第一件事是什么? 社交能力、人際關(guān)系、社會資源 1. 你交朋友最注重什么? 2. 請您介紹你的家庭? 3. 你的家人/朋友/同事/上司如何評價你? 4. 你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作? 5. 談?wù)勀闳绾晤I(lǐng)導(dǎo)一個團隊? 6. 你愿意獨立工作還是同其他人一起合作? 7. 你在工作中如何與同事相處? 8. 在公司中你一般會參加什么活動? 9. 你有哪些社會資源和社會關(guān)系? 判斷力、情緒穩(wěn)定性(對突發(fā)事件和難堪事件的反應(yīng)) 1. 你在壓力下如何工作? 2. 你一般如何應(yīng)對沖突? 3. 談?wù)勀闳绾斡行У墓芾頃r間? 4. 《誰動了我的奶酪》這本書你看過嗎，你怎樣應(yīng)付變化? 5. 假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何? 6. 你在工作上沒有多少經(jīng)驗，你打算怎樣學(xué)習(xí)必備的知識? 7. 你經(jīng)常換工作，我們怎么知道這份工作你會堅持多久呢? 8. 如果你沒有被我司錄用，你會怎么做?
個人品質(zhì) 1. 請談?wù)勀阕约旱男愿裉卣�、�?yōu)缺點? 2. 談?wù)勀愕呐d趣愛好，下班以后喜歡做什么? 3. 據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么? 4. 你認為一個人最重要的品質(zhì)是什么? 5. 如果你可以改變你性格中的一件事，那是什么?為什么? 6. 你能否“受人之托忠人之事”? 7. 得過什么獎勵?受過什么處罰?原因? 8. 你自認為你比我面試的其他應(yīng)征者強在什么地方? 9. 你如何處理工作中遇到的批評和指責(zé)? 10. 你如何處理工作中你認為不對的事情? 責(zé)任心、紀(jì)律性 1. 面試是否遲到? 2. 對公司的規(guī)章制度的看法是什么? 3. 你對委任的任務(wù)完成不了時如何處理? 4. 如果你離開目前的工作，公司會有什么情況發(fā)生? 5. 談?wù)勀銓ψ鲆患碌慕Y(jié)果和過程的看法，更看重結(jié)果還是過程?為什么? 6. 談?wù)勀銓ω?zé)任的認識? 工作穩(wěn)定性 1. 什么原因離職?有什么不滿意的地方? 2. 你在每家公司呆的時間都不是很長，為什么? 3. 離開原單位能提供離職證明嗎? 4. 從現(xiàn)在到將來的5年時間內(nèi)，你希望做些什么? 5. 你工作以來的薪資分別是多少? 6. 你期望目前這個職位的薪金是多少? 7. 對工作地點有什么要求?能出差嗎?能駐外嗎? 8. 你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡? 9. 什么時候可以正常上班? 專業(yè)技能知識(對專業(yè)知識的了解程度、工作對所要從事的工作的認識等) 1. 學(xué)歷、專業(yè)是否達到要求? 2. 是否具備足夠的工作經(jīng)驗? 3. 談?wù)勀銓@個職位的認識? 4. 筆試成績 5. 專業(yè)知識問答 檔案、社保等人事資料1. 檔案放在什么地方?費用誰出?
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