優(yōu)衣庫(kù)面試經(jīng)驗(yàn)
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編收集的優(yōu)衣庫(kù)面試經(jīng)驗(yàn)，希望大家喜歡。
優(yōu)衣庫(kù)面試經(jīng)驗(yàn)
優(yōu)衣庫(kù)，大家應(yīng)該在路上經(jīng)�？吹桨桑灰詾樗皇且粋�(gè)零售服裝的小店，其實(shí)，它的歷史從1984年就開(kāi)始了，它的創(chuàng)始人柳井正先生蟬聯(lián)日本首富。之所以?xún)?yōu)衣庫(kù)可以在這么多年的歷史中仍然不被淘汰，與它的企業(yè)文化時(shí)候一定關(guān)系的。
面試兼職。
面試兼職的時(shí)候，不需要非常緊張，只要告訴店長(zhǎng)，你非常能吃苦耐勞，能不遲到，認(rèn)同優(yōu)衣庫(kù)的企業(yè)文化，基本就可以面試成功了。
面試MIT。
MIT，也就是我們常說(shuō)的管理培訓(xùn)生，雖然也是從基層做起，包括理貨，收銀，清掃等的呢個(gè)，但是以后的職業(yè)方向是不同的，參加MIT項(xiàng)目的同學(xué)，未來(lái)的培養(yǎng)方向是店長(zhǎng)。在面試MIT的時(shí)候，一定要做足功課，做到十分了解優(yōu)衣庫(kù)的企業(yè)文化，并且要時(shí)刻體現(xiàn)你十分認(rèn)同，而且你就是這樣的人。在辯論題是要思路清晰，站住自己的立場(chǎng)。在小組討論時(shí)，不要只表現(xiàn)自己，要表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
面試全職員工。
基本要求和兼職的差不多，但是要做到做五休二，時(shí)間比較緊湊，不能請(qǐng)假，要告訴店長(zhǎng)你是可以踏踏實(shí)實(shí)在這里做一輩子的，不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就請(qǐng)假，辭職等。是個(gè)有責(zé)任心的人。
優(yōu)衣庫(kù)面試技巧：
1、面試前的`準(zhǔn)備：面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。
2、面試時(shí)的禮儀：面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。
3、面試時(shí)的應(yīng)對(duì)：仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答“是的”、"好"、"對(duì)的"、"沒(méi)問(wèn)題"等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。
4、面試結(jié)束后：無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。
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