從面試到收到拒信的世茂之旅

從11月18號開始到12月2號收到拒信，完成了一輪的世茂之旅，個人對世茂集團在這個過程中人力的工作非常滿意，可以打5星��！

剛開始的一面和二面都是在酒店進行的，是2V1，一個是HR,另外一個是專業(yè)經理。兩輪的面試官是不同的。在這兩輪面試完以后我都覺得自己進不了下一輪面試了，因為專業(yè)面試官根據你的簡歷提的.問題都確實很專業(yè)，在他們犀利的眼神中，你會還是不會一眼就能被他們識別出來，所以，簡歷里的實習經歷（很重要）最好是建立在真實的基礎上，才能對答和不怯場！在這里向前兩輪的各位面試官致敬！！

但從第三輪面試開始，開始對面試的高層不很滿意。今年在成都有個預終面，是上海集團的人力總監(jiān)過來面試的，他也是根據簡歷來提問，不過與前兩輪面試相比就很不專業(yè)了，時間都不長并且不給你提問的機會，最后他還會問你有沒有房地產的實習經歷，如果沒有，可能會被鄙視，我雖然通過了這次預終面，但是卻在這里埋下伏筆，最后在集團的終面里被淘汰。（因為我做的是結構，投的是工程方向，以前在設計院里實習過，沒有房地產的實習經歷，不過個人考有建造師的執(zhí)業(yè)資格證）。

在上海集團的終面里，人力的招待工作做的很到位，先是參觀了世茂濱江，然后又是參觀了世茂艾美皇家酒店，當晚也是住在那邊，這個過程很NICE!第二天參加集團的終面，是前面那個人力總監(jiān)和許世壇副主席一起面的試，先做自我介紹，然后對簡歷發(fā)問，我的最后一個問題還是人力總監(jiān)提問的你有沒有在房地產實習過的經驗，我回答了沒有，然后就讓我出來了，后來收到世茂的拒信。

對于我們新的畢業(yè)生來說，沒有經驗是一個比較普遍的情況，并且經驗不是其他不可學習的東西，只要多參加工程實踐，很快就可以積累到相應的工作經驗了。以后的師弟師妹們，如果有意從事房地產這方面的工作，在你的簡歷里最好提到你有這方面的從業(yè)或者實習經歷，增加自己的通過率！

最后祝那些被世茂錄取的戰(zhàn)友們工作順利，發(fā)展愉快！感謝世茂的人力的熱心安排！希望以上的內容能幫助到和現在的我一樣的學弟學妹們！！

                                                                                                                                                                    龍

                                                                                                                                                         2011年12月8日

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