奇瑞汽車面試的問題分享

　　奇瑞汽車面試問題分享：

　　1.在暑期 2 個月實習(xí)生活中，你希望奇瑞汽車能給你帶來什么?

　　回答這個問題切忌完全從個人的角度出發(fā)，只描述自己的預(yù)期和職業(yè)機會。

　　這道問題的回答思路與上一道類似：求職者個人的競爭優(yōu)勢包括 2-3 個方面，每個優(yōu)勢必須通過具體的事例證明。而通過這份實習(xí)希望收獲的就是一個能使自己的兩個優(yōu)勢得到最大體現(xiàn)與發(fā)揮的機會。在優(yōu)勢和事例的選擇上應(yīng)該與上一道問題保持差異，不要使用相同的素材。

　　在優(yōu)勢明確的基礎(chǔ)上，可以從企業(yè)的崗位描述和背景介紹中發(fā)掘素材，向?qū)Ψ阶C明你期望在一家優(yōu)秀(必須向企業(yè)證明它是優(yōu)秀的)的企業(yè)中工作與成長，通過實習(xí)提升自己，了解企業(yè)，為自己的職業(yè)生涯做好準備。如果提及職業(yè)生涯，必須是在通信行業(yè)。回答問題要達到的目的就是做到人崗匹配，你的期望與企業(yè)提供的崗位需要完全一致。

　　2.你對奇瑞汽車的理解

　　面對這樣的問題，建議求職者不要只關(guān)注企業(yè)自身的特點，而要從兩個方面回答：第一是自己對企業(yè)的理解，第二是自己具備哪些優(yōu)勢或素質(zhì)能夠滿足企業(yè)的崗位要求。

　　關(guān)于對企業(yè)的理解，可以從企業(yè)的崗位描述和背景資料中尋找靈感和闡述的角度，需要注意的`是闡述的條理性。闡述的角度可以包括行業(yè)地位、業(yè)務(wù)模式、成長潛力、競爭優(yōu)勢、人才構(gòu)成、企業(yè)文化等等。建議在進行概括性描述的基礎(chǔ)上選取 2-3 個角度詳細分析，用實際的數(shù)據(jù)和信息對自己的觀點進行支持，從而向?qū)Ψ阶C明做過充分的調(diào)研和準備。

　　回答問題的第二部分，求職者可以選擇 2-3 個個人的競爭優(yōu)勢，每個優(yōu)勢可以通過具體的事例證明。對企業(yè)和崗位的理解就是?在這樣的企業(yè)工作可以讓我的幾個優(yōu)勢得到最大的體現(xiàn)與發(fā)揮?或者?有機會為企業(yè)貢獻最大的價值，與企業(yè)共同成長?。當(dāng)然求職者選擇的優(yōu)勢必須與企業(yè)的崗位要求相匹配，也要與第一部分的分析有所呼應(yīng)。

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