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如何正確詢問面試結(jié)果
在求職過程中,面試無疑是至關(guān)重要的一環(huán)。而面試后的等待,往往讓求職者感到焦慮與不安。如何有效地詢問面試結(jié)果,既能夠展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng),又能避免給招聘方造成不必要的壓力,是每個求職者都應(yīng)該掌握的技巧。下面是小編為大家整理的如何正確詢問面試結(jié)果,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
如何正確詢問面試結(jié)果 1
一、詢問時機
1、面試后幾天問:如果HR曾告知面試結(jié)果會在x天內(nèi)出來,那么在x天后再去問;如果不知道多久出結(jié)果,那么在面試結(jié)束后至少3天后詢問。
2、什么時間問:在HR的工作時間詢問,建議在周一到周五的9-17點,避開午休時間。
二、詢問渠道
電話、郵件、微信、短信的方式都可以。建議采用HR當(dāng)初邀約面試時的方式,因為那通常會是HR常用的聯(lián)系渠道,得到答復(fù)的速度或許更快。
三、詢問公式及準(zhǔn)則
1、表明身份,禮貌大方。
告訴對方你是誰,在什么時間面試了什么崗,有利于HR更快查詢到你的面試情況?梢院唵伪磉_(dá)對崗位的向往,有加入公司的意愿(不是必須)。記住使用禮貌用語,這是每個人都應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。
試想一下作為HR的你接到一個電話“我是xx,告訴我一下面試結(jié)果”,首先可能無法在那么多候選人中想起這是誰,另外表達(dá)也令人感到生硬和唐突。
2、詢問結(jié)果,切勿糾纏。
自報家門后禮貌詢問面試結(jié)果,建議直奔主題,不要啰嗦(特別是在電話詢問時)?梢宰穯栁赐ㄟ^的原因,但只是為了讓你意識到自己的問題去改善,而不是讓你和HR解釋和糾纏。不管是否問出結(jié)果,結(jié)果是否通過,都要保持體面。切忌過度追問,死纏爛打,或者出口傷人。
3、表達(dá)感謝,情緒穩(wěn)定。
最后無論如何要表達(dá)感謝,既是職場禮儀,也給人留下好印象,有利于塑造良好的個人口碑。如果你能力尚可又在面試前后都彬彬有禮,即使這次面試沒有通過,HR可能會因為在招聘臺賬里記錄下對你的好印象,還有可能會而幫你推送簡歷給其他企業(yè)的HR朋友。
四、詢問話術(shù)
1、電話詢問
“x先生/女士,您好,我是本周一(x月x日)面試xx崗的xx,冒昧打擾,想要問一下我的面試結(jié)果如何,是否有幸與您共事?”
如果對方說還沒有結(jié)果,可以接著問“好的,請問大概什么時間會出結(jié)果呢?”
如果對方告訴你沒有通過,可以追問“請問方便告知沒有通過的原因嗎?”
無論有沒有結(jié)果、有沒有通過,都要記得表達(dá)感謝“非常感謝您的答復(fù),祝工作順利!”
2、微信/短信詢問
“x先生/女士,您好!我是xx,本周一(x月x日)在貴公司面試了xx崗。經(jīng)過上次面試的深度溝通,很看好貴司的發(fā)展前景,衷心希望有機會能夠加入。想跟您確認(rèn)下我的面試結(jié)果,期待您的答復(fù),謝謝!”
同樣,如果還沒有結(jié)果或未通過面試可以進(jìn)行簡單追問,并在最后表達(dá)感謝。
3、郵件詢問
可以在HR面試邀約的郵件直接回復(fù),這樣HR能很快定位到你的面試情況。在郵件中除了詢問面試結(jié)果,如果你有其它問題或者補充,也可以簡單清晰地進(jìn)行說明。
如何正確詢問面試結(jié)果 2
一、詢問面試結(jié)果的正確方式
1. 明確表達(dá)對職位的熱情和期待
在詢問面試結(jié)果時,首先要向招聘方明確表達(dá)自己對職位的熱情和期待。這不僅能讓招聘方感受到你的誠意,還能為你爭取到更多的機會。你可以這樣表達(dá):“我非常重視這次面試機會,對貴公司的職位也非常感興趣。請問我何時能夠得知面試結(jié)果?”
2. 避免過于頻繁的催促
在等待面試結(jié)果的過程中,求職者往往容易感到焦慮,從而頻繁地催促招聘方。然而,過于頻繁的催促可能會給招聘方造成壓力,影響他們對你的印象。因此,在詢問面試結(jié)果時,要注意適度,不要過于急切。
3. 注意詢問的時機
在面試結(jié)束后,向招聘方詢問面試結(jié)果公布的預(yù)期時間是一個明智的做法。這樣,你既能了解結(jié)果的公布時間,又能避免在不合適的時間打擾招聘方。你可以在面試結(jié)束時這樣詢問:“請問我何時能夠得知面試結(jié)果?如果有任何需要補充的材料或信息,請隨時告知我!
二、需要規(guī)避的三個誤區(qū)
1. 過早或過晚詢問面試結(jié)果
過早或過晚詢問面試結(jié)果都是不明智的選擇。過早詢問可能會讓招聘方覺得你過于急切,影響他們對你的印象;而過晚詢問則可能會錯過了解結(jié)果的最佳時機。因此,選擇合適的時機非常重要。你可以在面試結(jié)束后的一兩天內(nèi),通過郵件或電話的方式向招聘方詢問面試結(jié)果。
2. 通過非正式渠道詢問面試結(jié)果
有些求職者可能會選擇通過非正式渠道(如社交媒體)向招聘方詢問面試結(jié)果。然而,這種做法可能會讓招聘方覺得你不夠?qū)I(yè),影響他們對你的評價。因此,在詢問面試結(jié)果時,最好通過正式的渠道(如郵件、電話等)與招聘方聯(lián)系。
3. 語氣過于迫切或帶有負(fù)面情緒
在詢問面試結(jié)果時,保持積極和尊重的態(tài)度非常重要。語氣過于迫切或帶有負(fù)面情緒可能會讓招聘方感到不舒服,甚至影響他們對你的評價。因此,在詢問時,要盡量保持冷靜和禮貌,用平和的語氣表達(dá)自己的需求。
三、如何進(jìn)一步提高面試成功率
除了正確詢問面試結(jié)果外,還有一些方法可以幫助你進(jìn)一步提高面試成功率。首先,在面試前要做好充分的準(zhǔn)備,了解公司的背景、業(yè)務(wù)和文化等信息;其次,在面試中要展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,與招聘方建立良好的溝通;最后,在面試后要及時跟進(jìn),向招聘方表達(dá)感謝并詢問面試結(jié)果。
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