遠(yuǎn)東面試總結(jié)
著裝：正裝 需準(zhǔn)時(shí)達(dá)到 面試準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，可以霸王面的，不點(diǎn)名的第一關(guān)：即興演講演講的題目：紅十字會(huì)、哈利波特7、塑化劑、喬布斯、房地產(chǎn)家庭稅、借貸緊縮、物價(jià)上漲、標(biāo)準(zhǔn)普爾下調(diào)、利比亞、低碳、春運(yùn)、動(dòng)車實(shí)名制、炸醬面、福島核危機(jī)、三公消費(fèi)、月餅交納個(gè)人稅、微博、瓦格良"號(hào)、宅經(jīng)濟(jì)、中華脊梁獎(jiǎng)、達(dá)芬奇家具、康菲漏油等形式：電腦抽題后立即演講，時(shí)間控制3分鐘，時(shí)間還是很寬裕的，一般不會(huì)講不完。面試點(diǎn)評(píng)：不在乎講的是什么，體現(xiàn)邏輯系統(tǒng)能力，更重要是表現(xiàn)是充滿自信的一面。面試感悟：注重演講的邏輯：是什么?為什么?如何解決?第二關(guān)：團(tuán)隊(duì)面試題目：一個(gè)新開(kāi)發(fā)的部門要裁員的問(wèn)題，5個(gè)人，要首先選出1到2個(gè)立即裁掉的，剩下3個(gè)順延裁掉，1號(hào)是一個(gè)資深老員工，一直工作非常好，但最近與領(lǐng)導(dǎo)有些陽(yáng)奉陰違;2號(hào)是一個(gè)年輕人，工作認(rèn)真，但有時(shí)面子問(wèn)題和一些細(xì)節(jié)處理不好，要馬上結(jié)婚;3號(hào)也是一個(gè)年輕人，是高層推薦的，工作一般，不信任別人;4號(hào)是引進(jìn)的人才，女的，上班時(shí)有時(shí)做閑事，聊天，網(wǎng)購(gòu)，最近有懷孕的計(jì)劃;5號(hào)是一位中年人，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但能力有限，家庭條件一般;讓我們進(jìn)行討論形式：拿到題目，35分鐘之內(nèi)達(dá)成小組一致面試點(diǎn)評(píng)：注意時(shí)間的把握;雖然是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，但是可以選擇一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)小組成員進(jìn)行明確的職責(zé)分工;時(shí)間記錄員的職責(zé)比較重大，要注意整體進(jìn)程的把握;盡量每個(gè)人都參與其中，不管說(shuō)的是對(duì)是錯(cuò)，參與其中比較重要。面試感悟：在進(jìn)行討論的時(shí)候，不在乎最后的結(jié)果如何，最主要的是1 在規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù)，2 保持小組的'一致性，以大局為主。第三關(guān)：筆試形式：拿到試卷就可以寫了，沒(méi)人看場(chǎng)子的主要是一些財(cái)經(jīng)類的基本公式、行測(cè)題、分析題的考查題量不是很大，肯定來(lái)得及做，不會(huì)作為最后的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，只是輔助。第四關(guān)：?jiǎn)为?dú)面試形式：一個(gè)房間單獨(dú)面主要以簡(jiǎn)單交流為主，沒(méi)有什么難問(wèn)題，主要看你對(duì)申請(qǐng)的職位有多大的意愿。接下來(lái)便是等待短信，如接收到短信，后面還有2到3輪的面試環(huán)節(jié)。希望大家好運(yùn)!
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