百威面試歸來

　　先說下昨天的case interview吧，一對一形式比想象中的簡單些~~

　　1. 40分鐘時間看資料，全英文的，大概11頁，關(guān)于選擇兩種季節(jié)性啤酒品牌并進行營銷，有提供計算器可以算下產(chǎn)能，利潤什么的

　　2. 7min presentation，涵蓋你的選擇，為什么，分析過程，還有你的營銷方案(要求有創(chuàng)意)

　　3. 然后是30min 左右Q&A時間， 就是HR不停的challenge你，挑漏洞， 壓力測試開始啦，HR表情一直很嚴肅給你施壓~~~

　　這個環(huán)節(jié)，重點是要淡定，不管你說的對不對，氣勢一定要出來，人家主要是考察你抗壓能力，邏輯分析能力;有些答不出來也

　　沒關(guān)系，不用緊張~~我就忽略了一個細節(jié)，然后背反問就楞不知道怎么扳回來...不過，也過了!哈哈~~~

　　4. 最后問幾個和 Case無關(guān)的面試題，比如你和其他人比有哪些優(yōu)勢能讓你脫穎而出?

　　再說說今天的二面吧，二對一的形式，兩個HR姐姐轟炸你，中文的

　　1. 簡單自我介紹

　　2. 職業(yè)規(guī)劃

　　3. 有沒有說服過別人的經(jīng)驗

　　4. 和團隊成員意見不合是咋么處理的

　　5. 有沒有過制定目標但是最后失敗了的經(jīng)歷

　　6. 有沒有主動去詢問過上級對自己的評價

　　7. 你覺得自己比同齡人優(yōu)秀嗎?為什么?

　　8. 除了百威，還投了那些公司，為什么?

　　9. 你為什么選擇百威英博的管培項目呢?

　　10. 有沒有和團隊一起努力達到目標的經(jīng)歷，你是負責什么的?

　　11. 有沒有曾發(fā)起過一個很有創(chuàng)意的活動，經(jīng)過是怎么樣的?

　　大概就記得這些問題了，耗時1h+ 說的口水都沒了...說是兩周后出結(jié)果，等待中攢人品吧~~~

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