預(yù)備役心理戰(zhàn) 面試沖刺攻略逐一數(shù)
公不公平：
在"因特網(wǎng)"上常看到抱怨面試不公平的文章，一笑置之可矣!如果你能通過全國分?jǐn)?shù)線，又有足夠的能力開后門，我也很佩服。MBA要的是"商界贏家"而不是"考試機器"，沒什么公不公平的。只要不是太 "黑"，還是有希望!
所以我們也該正確對待這可能的不公平。象我這樣名不見經(jīng)傳的窮小子，似乎只有一個辦法，就是設(shè)法使自己更加優(yōu)秀!假如大家都考60分，假如我是面試官，我也選有錢有權(quán)有勢的人;假如你考90分，比人家高一大截，不選你似乎對不起我自己的良心了。可見公平不公平也很相對!
早做準(zhǔn)備：
早做準(zhǔn)備似乎對做任何事都很有效。 因為面試的通知大部分都在春節(jié)后，所以整個春節(jié)假期我一直都狂練英語口語和聽力，幸好平時已經(jīng)有一定的基礎(chǔ)，加上每天都收聽收看英文節(jié)目，增強英語聽力水平;買了一大堆資料，磁帶狂操口語;報名參加口語培訓(xùn)班，逐漸習(xí)慣在眾人面前說英語或討論的時候不再害羞了。一個寒假下來，我的英語能力提高了很多。
面試資料：
面試準(zhǔn)備工作從得知成績就開始了。
一開始是搜集資料，這一階段的特點是越多越好。通過各種渠道去搜集有關(guān)面試技巧文章;師兄師姐的面試經(jīng)驗;了解自己即將面試的公司背景等。
接下來是加工整理，就是要有針對性。因為是針對IMBA面試，所以寫了一份全英文的文檔，從簡歷到自我介紹(簡歷給面試官，口頭自我介紹一般是第一項)，還有公司介紹，當(dāng)前工作，可能遇到的問題等等，我甚至還準(zhǔn)備了公司同意證明，公司產(chǎn)品廣告彩頁等，不過真正面試時大多并未用到�？傊粎捚錈�!
形象設(shè)計：
形象設(shè)計很重要，"重內(nèi)容不重形式"只是真實的慌言!在日常生活中，往往是以貌取人，MBA面試也并不例外。面試當(dāng)然不會簡單到"看相"，但假如你穿休閑服，面試官就有理由認(rèn)為你不識大體，可能會假定你存有輕視之心。我曾經(jīng)面試過很多人，假如應(yīng)征者自己不重視這個機會，那么，公司(我)也不會太重視。
其實也很簡單，就是你要設(shè)法使自己看起來象個經(jīng)理。穿經(jīng)理裝，抬頭挺胸，把自信和才能寫在臉上，舉止穩(wěn)重，有條有理。
模擬面試：
正式面試前模擬幾次對你有莫大的幫助!
你得試試是否把要說的提綱記熟了，在什么地方容易卡住，因為寫出來的東西不一定適合于口語(特別是英語)。自己說幾遍，拗口的地方要改過來!
還有，模擬要盡量逼真!你應(yīng)該以面試時準(zhǔn)備穿的服飾和發(fā)型來模擬，可以糾正不少失誤，至少不會打過緊的領(lǐng)帶，穿過緊的皮鞋。
有條件的可以請人來扮面試官。
面試前要修休息好，以最佳狀態(tài)應(yīng)戰(zhàn)。
早一點到考場
這一點對面試似乎尤其重要。因為與筆試不同，面試是臨時確定面試的場所和順序，所以要有充足的時間來看告示、找地方。另外還要考慮面試當(dāng)天的交通狀況，以防萬一。
心理戰(zhàn)：
我是最好的，不選我選誰!
這樣的想法會讓你有一種優(yōu)越感，一來有利于自己正常、超常發(fā)揮，二來可以給別的應(yīng)征者以無形的壓力。畢竟競爭是殘酷的，商場如戰(zhàn)場!明白這一點很重要，所以(1)你不可以放過打擊別人的機會;(2)假如你感受到了壓力，感到別人比你優(yōu)秀，別理他，因為這很可能是他刻意制造的。
心理戰(zhàn)的第一個對手是你的"戰(zhàn)友"，也可能是你以后的"同學(xué)"，但錄取前，他們是你的"敵人"!也許在去面試的路上，戰(zhàn)爭就已開始;也許是在同一個電梯里;最重要的也許是休息室，不管怎樣，"戰(zhàn)而勝之"，或著"退而敗之"?未來MBA的選擇只能是前者。
心理戰(zhàn)的第二個對手是"面試官"!
"戰(zhàn)而勝之"，或著"退而敗之"都有可能讓你輸?shù)暨@次面試。后者不必說，前者略加解釋。MBA面試往往是看你處理沖突(或者危機)的方式，而不是最終的結(jié)果，所以是非對錯這個結(jié)果并不重要，重要的是過程。假如你為了并不重要的結(jié)果與面試官爭得面紅耳赤，你就掉到他的"陷阱"里去了!
所以，"千萬不要跟面試官爭對錯"!必要時，退一步海闊天空!這也是顯示出你管理者能力和風(fēng)度的絕好時機。
選擇"雙贏"：
為什么要面試?學(xué)校說"為了找到合適的可造之才";考生說"為了獲得深造的機會"。這里看不到任何對立的東西，雙方的目標(biāo)是一至的。所以，我們選擇"雙贏"，這也是現(xiàn)代管理學(xué)的精華。在早期的管理經(jīng)典里找不到這一詞;但現(xiàn)在，這是西方各大公司的致勝之道，Win-Win ;甚至有人認(rèn)為應(yīng)該用"領(lǐng)導(dǎo)(Lead)"來代替"管理(Manage)"。
當(dāng)你成功地使"面試官"相信，你就是"Win-Win的.選擇"時，MBA大門就為你打開了。
第一印象：
帶著"雙贏"的理念，熟悉了一大堆的技巧，你推開了"面試室"的門!
最難對付的是多個"面試官"，你已經(jīng)設(shè)想了最壞的情況，5-7人。"哇塞!"撞大運了，才2-3人!好，分享一下你的快樂吧!你可以對"面試官"們微笑，致以最誠摯的問候!假如是英語面試，"Good morning/afternoon!"(早上好/下午好) 之后是"Talking about the weather!"(談一下天氣)這樣，你一來緩和了自己的緊張情緒;二來顯示出自己的良好教養(yǎng);第三可以減輕"面試官"的抵觸情緒(對他們而言，"面試"是工作，也很辛苦，很可能已經(jīng)面試了好多人，累壞了!);第四當(dāng)然是拉近了彼此之間的距離;第五是增加了自己面試占用的時間，加深了"面試官"對你的印象;第六是"無意中"減少了留給別的考生的時間。怎么樣，很絕吧!
你應(yīng)該雙手捧上你的簡歷等規(guī)定要交給"面試官"的東西。尊重別人，也尊重自己!
然后按指定位置坐下，設(shè)法找一個最合適的姿勢，上身略微前傾，既不讓自己太累，又能反映自己的自信，還要表現(xiàn)出謙虛和合作!
實事求是，揀好聽的說：
把"面試官"看作是你的授業(yè)恩師，把面試看作是你在匯報工作。當(dāng)然是要"實事求是"，這樣可以減少"破綻"。假如你認(rèn)為可以把"面試官"當(dāng)傻瓜來騙，你就是真正的大傻瓜。
不過可
以揀好聽的說，少講或不講失誤，因為你的失誤是"面試官"最感興趣的，他們會刨根問底，非要顯示出他們多么高明，而你如何有必要跟他們學(xué);而一般人很難對付"刨根問底"，特別是面對多個"面試官"。
不過高明的考生會故意露出"破綻"，讓"面試官"們刨根問底。事實上，面試過程始終有個主動權(quán)在誰手里的問題!一般考生是被動的，任由自己跟著"面試官"的思路，疲于奔命!與其海闊天空地受罪，不如精心準(zhǔn)備一個專題，再設(shè)法把"面試官"們引進來!一來結(jié)果是有準(zhǔn)備的，最多是自稱無知，應(yīng)該多多學(xué)習(xí)，從而避免了答不上來的尷尬;二來拖延了時間，除了上文提到的好處外，還避免了"面試官"沒事找事，問一些非常棘手的問題;另外，你最后的謙虛可以體現(xiàn)"先輩"們"誨人不倦"的美德和你的好學(xué)不已，而且你順便可以說"這就是我為什么要來讀MBA的原因"，這也是每一個 "面試官"都想知道的!
謝謝"面試官"：
面試結(jié)束，不管結(jié)果如何，你一定要出自內(nèi)心地、非常認(rèn)真、非常.......地，謝謝"面試官"。 謝謝他們的勞動，謝謝他們給你這個面試機會，告訴他們你從面試中學(xué)到了很多東西。這時，其實你是在謝謝他們給你打個高分，是不是真的該非常、非常.......
最后，拿出你的實際行動，看看你能為他們做些什么：
(1)說聲再見。真的很想再見到他們，是在課堂上!
(2)詢問是否要幫他們叫下一個考生，如果是，請慢慢離開，設(shè)法多給他們留一些休息時間。
(3)離開時輕輕幫他們關(guān)上門。
鼓勵"后來者"：
你可以跟其他的考生不辭而別，以"失敗"的假象來迷惑競爭者;你也可以以"勝利者"的姿態(tài)回到考生休息室，繼續(xù)施加心理影響;你還可以鼓勵"后來者"，預(yù)祝他們成功!
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