面試中 的 主動性與被動性
各位童鞋,向大伙兒咨詢一個問題額:
面試的時候,就那種幾個面試官對一個求職者的情況。因為之前也對求職者不了解,所以面試時,只是按照簡歷上的 情況,對你提問。一會兒就問完了。
問了一會兒以后,面試官似乎都不知道該問啥了,然后就一個勁兒盯著簡歷,四周一片沉默,大伙兒都不說話了。
Question1:這種情況下,你是不是該主動打破沉默,自己找話題,和那些面試官聊開?還是自己也沉默,等著他們想到其他問題了再問你?
Question2:大家在面試的時候,是一種什么狀態(tài),特別興奮,灰常主動地說個沒完,還是他問,才做詳盡客觀回答?我屬于后者。
Question3:大家有木有聽說過政治學理論 這個專業(yè)?
【面試中 的 主動性與被動性】相關文章:
面試中的常見問題10-27
常見面試中的問題04-14
求職面試中的語言陷阱07-07
求職面試中的語言陷阱08-07
面試禮儀與技巧11-16
面試中的自我介紹技巧03-28
面試中自我介紹的技巧03-28
面試中的常見問題大全04-18
關于面試中的常見問題04-07
教師面試中的常見問題04-07