物流公司的面試問(wèn)題
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編整理的物流公司的面試問(wèn)題，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
物流公司的面試問(wèn)題1
為何想要轉(zhuǎn)換跑道，進(jìn)入物流行業(yè)?
第一、我在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)前，已經(jīng)對(duì)這個(gè)行業(yè)做了一定的了解，我之所以選擇進(jìn)入這個(gè)行業(yè)是因?yàn)槲艺J(rèn)為這個(gè)行業(yè)是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，貴公司在物流行業(yè)....(怎么的，怎么的，說(shuō)點(diǎn)這個(gè)公司的優(yōu)點(diǎn))，而且我也認(rèn)為我通過(guò)在貴公司工作會(huì)讓我得到更廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
第二、著重介紹一下你在過(guò)往行業(yè)取得的成績(jī)，最好有一定的佐證，同時(shí)表明自己是一個(gè)學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的人，因?yàn)樵诳缧袠I(yè)后很多東西都要重新學(xué)，公司在錄用你前會(huì)在一定程度上在意你的學(xué)習(xí)能力。接著談一下你對(duì)這個(gè)行業(yè)的一些看法，不要光說(shuō)好的，適當(dāng)?shù)恼f(shuō)一下公司的一些缺點(diǎn)(注意把握度，說(shuō)缺點(diǎn)不要太過(guò))順帶發(fā)表一下你的看法，讓主考覺(jué)得你是一個(gè)有思想的人，能看到問(wèn)題，至于解決問(wèn)題在面試的時(shí)候主考不會(huì)太在意，也不要急者去談你想如何如何的改進(jìn)，因?yàn)槟氵�不了解。
第三、注意一下面視的細(xì)節(jié)，最后在面試前了解一下他們公司的一些企業(yè)文化，以便在面視時(shí)獲得考官的好感。
物流公司的面試問(wèn)題2
1、如何把配送中的延誤降到最低。
答：首先，從物流外部講，配送訂單的時(shí)效，網(wǎng)站上必須規(guī)定一個(gè)合理的配送時(shí)效，其次采購(gòu)部門(mén)要給物流部門(mén)留一定的緩沖時(shí)間。然后，從物流內(nèi)部講，選擇合適的快遞公司，性?xún)r(jià)比好的快遞公司，保證物流中信息流的暢通。必須安排專(zhuān)職崗位負(fù)責(zé)這類(lèi)事情的跟進(jìn)，每發(fā)現(xiàn)一單延誤，則與快遞公司交涉。
2、以目前公司的狀態(tài)，物流部門(mén)需要那些部門(mén)的協(xié)調(diào)。
答：進(jìn)庫(kù)無(wú)疑涉及到采購(gòu)。進(jìn)出庫(kù)的每一項(xiàng)系統(tǒng)操作無(wú)疑不涉及到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接問(wèn)題，也就是IT或者技術(shù)部門(mén)。
3、倉(cāng)儲(chǔ)盤(pán)點(diǎn)的流程是什么，注意的控制點(diǎn)有那些?
答：物流盤(pán)點(diǎn)是為了確定未知損耗的數(shù)量和金額，了解損耗原因，控制賣(mài)場(chǎng)損耗盤(pán)點(diǎn)的流程：1提前2天做盤(pán)存卡;2控制請(qǐng)貨量;3解決所有單據(jù)如;借條，有貨無(wú)單，負(fù)庫(kù)存;4在自己不了解差異結(jié)果情況下，組織員工初盤(pán)一次;5提前一天盤(pán)倉(cāng)庫(kù)和高架商品。
4、你會(huì)如何協(xié)調(diào)配送與管理?
答：在物流配送過(guò)程中專(zhuān)門(mén)組織人員安排專(zhuān)門(mén)的時(shí)間研究制定了標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引，以提高操作人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平，這樣可以有序有效地完成自己的工作。無(wú)論操作人員是新手、老手懂得或不懂得，按著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引去作業(yè)就可以高效地進(jìn)行庫(kù)內(nèi)作業(yè)，達(dá)到防止差錯(cuò)出現(xiàn)，減少人工浪費(fèi)，降低庫(kù)內(nèi)作業(yè)費(fèi)用的目的。在物流配送中心建設(shè)中需要有經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)案的管理隊(duì)伍，實(shí)行科學(xué)的專(zhuān)案進(jìn)度控制方法，才能確保專(zhuān)案按時(shí)建成。
物流公司的面試問(wèn)題3
1、自我介紹
掌握你的發(fā)言時(shí)間。1—2分鐘較為適宜。以個(gè)人簡(jiǎn)歷為引子，擴(kuò)展豐富公司對(duì)你的了解，但不可離題萬(wàn)里，切中要害是大原則。
2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
3、你最不喜歡的.大學(xué)課程是什么?為什么?
“我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。
4、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?
既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
5、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?
找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
6、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
7、你了解我們公司嗎?
唯一的辦法是面試前花時(shí)間搜集公司信息，去網(wǎng)上查看公司主頁(yè)或到圖書(shū)館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、年收益、信譽(yù)形象、管理層構(gòu)架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應(yīng)了如指掌。尋找出你感興趣的問(wèn)題，以此為切入口，引導(dǎo)你與面試官的討論集中至一點(diǎn)，讓他告訴你更多。
8、你為什么愿意加入我們公司?
不要先談?wù)撃愕男枨�，談�(wù)摴镜男枨螅阍敢馊谌牍�，你愿意與公司一起面對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題并妥善處理，你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。
9、你能為公司做些什么?你能做出獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)嗎?
聯(lián)系過(guò)往你應(yīng)對(duì)處理問(wèn)題的成功經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你在面對(duì)類(lèi)似問(wèn)題時(shí)的游刃有余。經(jīng)驗(yàn)予你指引，經(jīng)驗(yàn)賦你靈感，舉一反三，觸類(lèi)旁通。讓過(guò)去與未來(lái)遙相呼應(yīng)，凸現(xiàn)自身價(jià)值。
10、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿(mǎn)意?
列舉3個(gè)以上這份工作吸引你的因素;但，對(duì)于后一個(gè)問(wèn)題給一個(gè)微不足道的小缺陷，輕描淡寫(xiě)，點(diǎn)到即止。
11、我們?yōu)槭裁匆刚?qǐng)你呢?
這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)起來(lái)既消極又可疑，或者十分刻薄。但實(shí)際上，面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，能力和技能，他們要找的正是你。“我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。
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