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最刁鉆古怪的面試題!
由于目前美國(guó)每個(gè)空缺職位平均有約5名候選人,一些負(fù)責(zé)做出招聘決定的人員開(kāi)始采用極端招數(shù)來(lái)縮小候選人范圍。招聘網(wǎng)站Glassdoor.com的研究人員梳理了上萬(wàn)個(gè)由求職者提供的、曾在面試過(guò)程中絞盡腦汁試圖回答的問(wèn)題,從中選出過(guò)去15個(gè)月最古怪的面試問(wèn)題。
對(duì)于倍感困擾的求職者,幸運(yùn)的一點(diǎn)是多數(shù)情況下面試官更感興趣的是求職者如何應(yīng)對(duì)即聽(tīng)到他們的思考過(guò)程,以及他們是否能保持冷靜而不是求職者能否給出“正確的”答案。下面是Glassdoor整理的一些古怪的面試問(wèn)題以及提問(wèn)的公司:
“在數(shù)字1-1,000中,如果每猜一次,都告訴你是‘高了’、還是‘低了’。要猜中一個(gè)數(shù)字,至少要猜多少次?”Facebook
“用1-10分制來(lái)打分,你認(rèn)為你的古怪程度是幾分?”Capital One
“用兩分鐘時(shí)間解釋一下量子電動(dòng)力學(xué),現(xiàn)在開(kāi)始!庇⑻貭柟(Intel)
“這個(gè)房間能裝下幾個(gè)氣球?”普華永道(PricewaterhouseCoopers)
“假如你被縮小到一支鉛筆大小,并被放入一個(gè)攪拌機(jī)里,你怎么跑出來(lái)?” 高盛公司(Goldman Sachs)
“有一束花。除兩朵外都是玫瑰,除兩朵外都是菊花,除兩朵外都是郁金香。一共有幾朵花?”Epic Systems
“武術(shù)的基本原理是什么?”Aflac
“給我講講,過(guò)去十年美國(guó)都發(fā)生了些什么?” 波士頓咨詢公司(Boston Consulting)
“如果你能成為超級(jí)英雄,你想當(dāng)哪個(gè)超級(jí)英雄?”美國(guó)電話電報(bào)公司(AT&T)
“不用秤,怎么為一頭大象稱(chēng)重?”IBM
“如果有5,623人參加錦標(biāo)賽,需要比多少場(chǎng)才能決出獲勝者?”亞馬遜公司(Amazon)
“上海有多少塊磚?只考慮住宅!钡虑谧稍(Deloitte Consulting)
“有5瓶藥,一瓶裝有9克藥,其余都裝有10克藥。只使用一次天平,如何找出盛有9克藥的那一瓶?”eBay
“說(shuō)說(shuō)你的快球?” 安永(Ernst & Young)
“假如乒乓運(yùn)動(dòng)已經(jīng)過(guò)時(shí),你如何銷(xiāo)售乒乓球?列出多種方式,然后選擇其中一種,詳細(xì)說(shuō)明!蔽④浌(Microsoft)
“紐約市有多少部智能手機(jī)?”谷歌公司(Google)
“你現(xiàn)在管理著20個(gè)人。將他們組織起來(lái),找出你所在地區(qū)去年賣(mài)出了多少輛自行車(chē)!彼箓愗愔x(Schlumberger)
“你說(shuō)為什么年收入超過(guò)12.5萬(wàn)美元的人只占人口很低比例?紐約人壽(New York Life)
“有三個(gè)箱子,一個(gè)裝的全是蘋(píng)果,一個(gè)裝的全是桔子,還有一個(gè)裝的是蘋(píng)果和桔子。箱子的標(biāo)簽都貼錯(cuò)了,沒(méi)有一個(gè)標(biāo)簽?zāi)苷_指示箱子里裝的是什么。只打開(kāi)其中一個(gè)箱子,不往里看,然后拿出一個(gè)水果。看過(guò)這個(gè)水果后,你怎么能立即給這些箱子正確地貼上標(biāo)簽?”蘋(píng)果公司(Apple)
“一架747飛機(jī)內(nèi)可以裝多少個(gè)直徑一英寸的滾珠軸承?”SAIC
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