名企面試最看重什么新華人壽

轉(zhuǎn)
　　注重求職者的激情與忠誠

　　對應(yīng)聘的畢業(yè)生來講，新華人壽要求應(yīng)聘者有較高的素質(zhì)，對公司忠誠負(fù)責(zé)。同時作為應(yīng)屆畢業(yè)生，更應(yīng)在面試過程中展現(xiàn)自己年輕而富有朝氣富有激情，業(yè)務(wù)能力強，專業(yè)精湛的一面。而基于保險行業(yè)的特點，它又要求有志于在這個領(lǐng)域有所作為的人要具有善于溝通，樂于助人，待人熱情等能力素質(zhì)。

　　新華人壽公司對應(yīng)聘人員的面試是由不同部門主管進行的，應(yīng)聘崗位不同，面試人員也不同。筆試大概有兩部分，采用的是卡特爾十六PF、瑞文推理能力實驗兩套試卷，公司還專門為考試而購置了一套閱卷軟件，將每個人的試卷通過電腦算綜合分?jǐn)?shù)。不過這個成績是不會讓個人看到的，公司以這個成績?yōu)檫x人的參考依據(jù)。筆試兩套題總共需要兩個半小時，面試時間視具體情況而定�？傮w上講，公司用人大多是以實際工作能力為主，每個人都會在試用期給予考評，最后決定這個人的去留。而在最后能夠留在公司的往往是那些具有活力、踏實肯干的人。

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