記沃爾瑪?shù)拿嬖嚱?jīng)歷

　　轉(zhuǎn)載 一大早老媽就說這兩天沃爾瑪招人呢，你可抽空去看看。我胡亂應(yīng)承著：沃爾瑪了不起啊，我還不希去呢~~

　　結(jié)果，上午上班的時候老媽就一個勁的電話我，你丫的快準(zhǔn)備好學(xué)歷證明，請個假來人家這邊面試吧，人多著呢~~嘿，一個超市成精了?

　　下午去看看~~木想到啊~~我很崩潰的站在密密麻麻的人群后，遙~望到了面試現(xiàn)場~~算我來的早，很快我的身后就排起了長龍，待我領(lǐng)了面試表的時候，人龍已經(jīng)排到了樓梯口，我不得不感慨現(xiàn)如今的就業(yè)形勢啊~~明明很多崗位要求是高中以上文憑，可是像我一般手持紅綠兩本的人遍布全場啊~~書上怎么說的�。捍髮W(xué)擴(kuò)招的量變必然引發(fā)學(xué)歷文憑貶值的質(zhì)變~~~

　　我的表編號253~~僅一上午而已就面試200來人了，還真有效率呢，招聘還會持續(xù)兩天，不曉得最終會有多少人參與，按一天500人計算，應(yīng)該會有至少1500人參與吧~~這個廣告打的響!沃爾瑪在安陽貨未亮相，名聲已揚(yáng)!

　　面試官們個個沉穩(wěn)干練，還真是大企業(yè)的代表啊，而且他們還很牛X的都使用的英文名為姓名牌，什么MARRY LI啊，ROKEY WANG什么的~~面試我的考官姓田，很是跟我好好的聊了聊，他覺得我做的職業(yè)太凌亂，沒有很好的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，而且他覺得我確實是個人才，但是又不符合我應(yīng)聘的客服經(jīng)理的要求，超市管理經(jīng)驗少，他說我讓他很為難，不知該給我怎樣定位，我反問，您的話也讓我很忐忑，是否沒機(jī)會了~~他問我是否愿意嘗試員工?他認(rèn)為我很有潛力，從員工做很容易升職，可是如果直接面試管理會因為經(jīng)歷問題落選，他于是另拿了張表，給我寫了個服務(wù)臺，讓我轉(zhuǎn)入了下一道面試。比起很多面完第一輪就回家的人們，我算幸運的吧~~

　　后一個女面試官問我為什么換現(xiàn)在的工作，我把巴奴教我的：企業(yè)文化就是老板文化理論搬了出來，贏得了贊許，最經(jīng)典的是她問我怎么看待薪資問題的，我說，一切按公司制度來，什么崗位什么工資，若我覺得少，我就努力做更高的職位，因為我深知責(zé)權(quán)利是相連的，又得到了贊許。她問我曉不曉得服務(wù)臺是做什么的，我說明白啊，處理投訴嘛，我做的一直都是應(yīng)付投訴的工作云云~~可是，最后那女的還是告知我近期一兩周內(nèi)給我答復(fù)，誒，我覺得又有些玄乎了~~~不過選上也不是什么好事，選不上對自己也有些打擊，為難啊~~

　　等我面試完，大廳里仍然密密麻麻的人群，我繼續(xù)感慨，其實沃爾瑪再好也就是個超市而已，無非就是給交5金，有公休，有補(bǔ)助罷了，大家也不用都拿出考國家公務(wù)員的陣勢吧~~這個社會還真是BT的不行啊，我就是被BT的一代!

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