2013卡中心面試經(jīng)歷

　　回饋一下，簡(jiǎn)單說(shuō)一下流程：

　　首先是投簡(jiǎn)歷，然后在線測(cè)試，今年不是SHL，題目不難。通過(guò)后群面，十幾個(gè)人一組，聽(tīng)到的形式有：分成兩隊(duì)，每隊(duì)討論方案然后互相提問(wèn)，也有分成兩隊(duì)辯論。群面的時(shí)間和流程都比較準(zhǔn)確、有序，不會(huì)讓你在外面苦等。群面通過(guò)后是宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)有性格測(cè)試，這一輪應(yīng)該不刷人，接著是一面，形式是2位HR單面，這個(gè)大家都經(jīng)驗(yàn)豐富，不羅嗦了。最后是終面，形式是四對(duì)一單面，各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)面試，犀利的面試。通過(guò)后體檢，簽約等。

　　其他的也不知道該說(shuō)些什么。關(guān)于群面我覺(jué)得清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，同時(shí)尊重其他人，盡量對(duì)團(tuán)隊(duì)有貢獻(xiàn)就行。(我自己一般是這么做的，也沒(méi)管什么 leader、timer角色分配什么的。不過(guò)不同企業(yè)的文化不同，比如投銷售什么的，可能會(huì)喜歡有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)的、強(qiáng)勢(shì)的)關(guān)于單面首先態(tài)度要好，然后誠(chéng)實(shí)、清晰的表達(dá)自己吧。最后贊一下卡中心的效率、周到和秩序。

　　別的不敢誤人子弟，流程簡(jiǎn)單介紹到這里，希望對(duì)后來(lái)人有一點(diǎn)幫助。

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