漫漫人生路，走好職場(chǎng)第一步
又到了一年的九月，又有一批大學(xué)生懷著復(fù)雜的心情步入大學(xué)最后一年--大四或大三，最后一年意味著什么?意味著要準(zhǔn)備找工作了，意味著要獨(dú)自挑起生活的重?fù)?dān)了。而對(duì)于很多對(duì)社會(huì)接觸還很少的準(zhǔn)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，他們大部分人的內(nèi)心是很忐忑的，因?yàn)橥ㄟ^(guò)幾年的大學(xué)生活，他們學(xué)到了一些淺顯的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但這些知識(shí)能帶給他們一個(gè)什么樣的未來(lái)是不得而知的，更不知道職場(chǎng)是什么樣子的，更難預(yù)料自己是否會(huì)在步入職場(chǎng)的第一步走的順利。在此，我想以一個(gè)社會(huì)人，一個(gè)管理者的視角提前給你們分享下“職場(chǎng)的那些事兒”。
職場(chǎng)
所謂職場(chǎng)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是每個(gè)月你用自己的早出晚歸，加上體力或腦力勞動(dòng)來(lái)賺取一份薪水。對(duì)于公司層面而言需要你用你的的聰明才智來(lái)創(chuàng)造遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你薪水的價(jià)值。
提到職場(chǎng)，很多人會(huì)想到殘酷或無(wú)情來(lái)形容，想到老板的摳門(mén)、罵人等，而我眼中的職場(chǎng)沒(méi)有殘酷或無(wú)情，而是積極和進(jìn)取。
入門(mén)
初入職場(chǎng)，首先想到的不應(yīng)該是自己目前有多少工資(前提是能滿足你日常的生活開(kāi)銷(xiāo))，而是看你自己是不是能夠盡快適應(yīng)社會(huì)人的生活，以一個(gè)社會(huì)人的思維模式去思考和看待問(wèn)題，這才是最關(guān)鍵的。有時(shí)候別人問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題，為什么在學(xué)校里很活躍的人?我回答說(shuō)，他們到了社會(huì)融入社會(huì)能力很好，究其原因是因?yàn)樗麄冊(cè)趯W(xué)校的時(shí)候已經(jīng)“見(jiàn)識(shí)”了社會(huì)，掌握了一些社會(huì)的規(guī)則，所以他們適應(yīng)社會(huì)的能力很強(qiáng)。因?yàn)槟銊傔M(jìn)入社會(huì)，不要被社會(huì)一些消極的東西影響太深，做好自己該做的。在做好本職工作的前提下，有空想想是不是可以做點(diǎn)兼職來(lái)增加收入。不管社會(huì)多么殘忍與冷酷，大部分人還是過(guò)著自己的生活。
公司
如何對(duì)待你的公司?答案是我們要以老板的心態(tài)對(duì)待公司。而我個(gè)人認(rèn)為與其說(shuō)以老板的心態(tài)對(duì)公司，不如說(shuō)以老板的思維去思考問(wèn)題。為什么老板有這樣的決策?為什么老板會(huì)升遷他?為什么老板偏偏要我去做這件事?為什么……我想，若你找到原因，你自然會(huì)去想辦法完成，并收回你的不滿與牢騷。至于是否懷著感恩的心，我覺(jué)得這又是一個(gè)人必備的素質(zhì)。當(dāng)你生氣的時(shí)候，當(dāng)你覺(jué)得不公平的時(shí)候，當(dāng)然你會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)如何不好，怎樣怎樣……而不生氣時(shí)候呢?你也會(huì)自責(zé)一下。還有，不要認(rèn)為你做了很多工作，而領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)你，或是故意不發(fā)現(xiàn)你。你職位以上的那些人，都必然有他們過(guò)人之處，只是你沒(méi)有去主動(dòng)發(fā)現(xiàn)而已。
同事
初入職場(chǎng)，朝夕相處的就是身邊的同事了，盡量去真心和熱情去對(duì)待每個(gè)人。如果你幸運(yùn)，會(huì)遇到一些樂(lè)于助人、肯幫助你的“好同事”;如果你不幸運(yùn)，會(huì)遇到一些苛刻、懶得搭理你的“壞同事”;但這不應(yīng)該是你去抱怨的'理由，更不是你不去努力工作的借口。對(duì)待同事的態(tài)度我們應(yīng)該淡然一些，職場(chǎng)很多人會(huì)比作戰(zhàn)場(chǎng)，其實(shí)那些“壞同事”也并不壞，只是出于一些性格原因、嫉妒或公司發(fā)展受限等原因?qū)е聭B(tài)度比較冷淡，對(duì)于這種同事我們更應(yīng)該從小事去“溫暖”他，不要貿(mào)然對(duì)其冷淡或與其為敵。
工作
工作分為常規(guī)工作和額外工作。我個(gè)人認(rèn)為，只要是你想去做的，就沒(méi)有常規(guī)與額外之分。有時(shí)候，有的工作并不是我們應(yīng)該做的，或許是同事求你的，或許是因?yàn)槟闾幍那闆r方便完成此項(xiàng)工作，更或許是領(lǐng)導(dǎo)額外安排的。但總言之，額外的工作未必是一種機(jī)遇，但一定是一種歷練。所以開(kāi)始的時(shí)候不要去計(jì)較這些，盡量的多做事，很多時(shí)候，機(jī)遇正來(lái)自于你的好心和你對(duì)工作至上的一種情結(jié)。而盡職盡責(zé)做好分內(nèi)的事情和創(chuàng)新發(fā)展分內(nèi)的事情，相信后者一定會(huì)給你帶來(lái)更好的收益。所謂付出，一定會(huì)有收獲，或多或少。有時(shí)候失敗也是一種收獲。
創(chuàng)新
你在崗位上的創(chuàng)新應(yīng)具備哪些條件?首先是你的本職工作，你是否完成的得心應(yīng)手，這決定了你有所創(chuàng)新的技術(shù)基礎(chǔ);前幾天去參加一個(gè)咨詢(xún)交流的會(huì)議，會(huì)議期間提到了一個(gè)口號(hào)我覺(jué)得比較好，做咨詢(xún)的應(yīng)該“比甲方還要甲方，比乙方還要乙方”，意思就是我們要學(xué)會(huì)換位思考，這也是創(chuàng)新的一個(gè)基礎(chǔ)，這句話用在別的行業(yè)或工作中也同樣適用。其次是你的生活，是否可以有余地讓你去專(zhuān)心思考工作，這決定了你創(chuàng)新的時(shí)間;最后是你的心態(tài)，是否你有前進(jìn)的動(dòng)力和必勝的信念，這是內(nèi)因，是創(chuàng)新的關(guān)鍵。
老板
如何對(duì)待你的老板?老板和員工不是對(duì)立的，老板的利益和員工的利益是統(tǒng)一的，公司收入高，員工工資自然會(huì)上漲。而提及忠誠(chéng)，我認(rèn)為這并不只是在工作上所必須的，而是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)。若一個(gè)人連起碼的誠(chéng)信都不具備，那我認(rèn)為你應(yīng)該先學(xué)做人，再學(xué)做事。我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)公司的員工，該理解的自然理解，不能理解的你認(rèn)同就好了。對(duì)于老板我們應(yīng)該理解，別看老板表面很風(fēng)光，他們所承受的壓力是你現(xiàn)在體會(huì)不到的，所以如果你想提升或升職，那就試著去理解老板，站在一個(gè)老板的角度來(lái)思考，來(lái)解決他的困擾吧。
職場(chǎng)這個(gè)東西其實(shí)沒(méi)有你想象中那么神秘，但你如果想混好還真不那么容易。
漫漫人生路，走好職場(chǎng)第一步!
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