化妝品公司面試經(jīng)驗(yàn)！

　　化妝品公司面試經(jīng)驗(yàn)：

　　應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理 途徑：網(wǎng)站 初試：3月底

　　過程：10：30準(zhǔn)時到達(dá)，填完表后等待40分鐘后才面試，先是進(jìn)入了一個零亂的辦公室，然后面試面試官(女)并沒有介紹自已的職位，就先叫我自我介紹(8分鐘左右)一下，而后就說：你從事人事工作都很多年了吧?我心想：這不是廢話嗎?簡歷上明明寫得很清楚的，但我不得回答：是的，很久了。那你以前有沒有從事過行政的工作?面試官又問，我在介紹自已的時候和在簡歷里明明已經(jīng)說清楚曾在某時段是從事過行政工作的。我回答到：有啊，在做人事行政助理與人事主管的時候有從事過行政的工作，但現(xiàn)在主要是從事人力資源的工作。回答完后我很奇怪，這招聘廣告里的明明是招人力資源經(jīng)理，而且工作職責(zé)全部都是人力資源的工作，無一涉及行政范疇的。這位面試官又說：其實(shí)我們這個職位的工作與你以前的工作是差不多的，都是從事一些人事的工作，我們公司在這方面的工作都是從無到有這樣建立起來的。最后的問題是：你有什么想了解我們公司的?我說：沒有什么想了解的了，因?yàn)槲壹暮啔v的時候已經(jīng)看過公司的網(wǎng)站了，而且你們通知我的時候我又再看過一次你們公司的資料了。最后面試結(jié)束了，用時15分鐘(其中自我介紹占8分鐘)。

　　結(jié)果：我沒有得到復(fù)試的機(jī)會，不過很快這個公司的招聘啟示已經(jīng)不在網(wǎng)上刊登了。

　　總結(jié)：個人感覺這公司只想招聘一個人事行政經(jīng)理，并非人力資源經(jīng)理，而且所做的工作只是很一般事務(wù)性的人事工作，與在網(wǎng)站上所列的工作職責(zé)完全不符。但這位面試官對人力資源的工作是一片空白，我猜這位是公司的老總或副總，可能她覺得我要求的薪酬高于她想負(fù)出的薪酬。但這種公司我覺得不進(jìn)去比進(jìn)去要好。

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