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面試被拒也是一種收獲!
相信很多人都有過面試被拒的經(jīng)歷,而還有失望、無奈、不甘心……每天更是有大把的巨無霸在各大論壇上大倒苦水,講述自己受傷的面試過程。其實(shí),反過來想,在拒絕中反省缺點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這有何嘗不是一種財(cái)富呢?
感覺你不太適合我們的職位、你的經(jīng)驗(yàn)太少,我們想招經(jīng)驗(yàn)豐富的、我們討論一下,過段時(shí)間給你回復(fù)諸如此類的理由,你聽到后有什么樣的感想?有沒有覺得自己的心里承受能力越來越強(qiáng)了呢?機(jī)會(huì)遍地都是,被拒絕也不是悲慘的事情,放開心態(tài),試著讓自己用積極的一面看待問題。
一、被拒不一定是你的錯(cuò)
現(xiàn)在企業(yè)往往都想招聘高學(xué)歷的人才。別看他們?cè)谡衅干蠈懙亩际菍?埔陨蠈W(xué)歷,但真正怎么樣,HR的心理都有著一本小私賬。特別是招聘會(huì)的時(shí)候,手攥大把簡(jiǎn)歷,自然會(huì)用人單位生出一種特別的拽的感覺。有時(shí)光看學(xué)歷,挑出名校的、研究生的,其余的便隨手扔到垃圾桶里。求職者打電話詢問時(shí),HR還以很高傲的態(tài)度說:研究生以下學(xué)歷的我們一個(gè)都沒要!
這就讓很多求職者郁悶了,不要研究生以下的,那你在招聘中寫出來不就好了,你要是標(biāo)明的話,怎么還會(huì)給你們投簡(jiǎn)歷呢?再者,誰說研究生的能力就一定會(huì)比本科生的好。所以對(duì)于遇到的這樣問題,根本就不是你的錯(cuò),而是用人單位不會(huì)招聘!
二、面試被拒原因
除了用人單位的問題外,被拒后從自身找原因,也是很重要的。剛出大學(xué)沒多久的畢業(yè)生往往是最容易中招的一類人群。很多時(shí)候面試菜鳥們都想大吼一聲為什么受傷的總是我!殊不知你只看到了別人成功的一面,卻忽略了他們被拒的辛酸。
職場(chǎng)人士,只要是從招聘會(huì)或是從網(wǎng)上招聘找工作的,哪個(gè)沒有被拒絕過三五次的經(jīng)歷。這些老江湖也是從拒無霸的路上走過來的。下面是幾條面試時(shí)HR常用的拒絕原因,小心避開,千萬不要讓自己掉進(jìn)去
1、不切實(shí)際。
面試時(shí)過分的夸夸其談,沒有正確的擺放自己的位置。在用人單位問你薪資待遇的時(shí)候獅子大開口。
2、不自信。
總是聽身邊的親戚朋友灌輸謙遜、低調(diào)的思想,在面試時(shí)面試官問題僅僅用幾句還好吧、我覺得不錯(cuò)等簡(jiǎn)單的描述就回答。這樣會(huì)給人一種不主動(dòng)、推諉塞責(zé)的聯(lián)想。
3、搶風(fēng)頭。
喜歡表現(xiàn)自己不是不可以,只是要合理的把握一個(gè)度。自信和驕傲往往就在一線之間,搶風(fēng)頭的人,往往給人一種沒有團(tuán)隊(duì)合作概念,喜歡單打獨(dú)斗的不好印象。
哪里跌倒就從哪里爬起來,不能因?yàn)橐淮蔚氖【徒o自己永遠(yuǎn)打上失敗者的標(biāo)簽。要相信天生我才必有用,現(xiàn)在失敗只是因?yàn)榫壏譀]到,用人單位還沒看到你的好。中考、高考千軍萬馬的獨(dú)木橋你都闖過了,這一點(diǎn)小小的挫折算的了什么。
十幾年的學(xué)習(xí)生活,相信大家都有一套自己的解壓方法。拿出你最適合的一種,給自己半天或一天的時(shí)間發(fā)泄一些,將自己的心底的郁悶趕跑。明天又是新的一天,總結(jié)缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),將失敗看做是成功路上的絆腳石。你要相信,總會(huì)有一份適合你的工作出現(xiàn)。
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