面試前需要準(zhǔn)備些什么

　　在平凡的學(xué)習(xí)生活中，是不是聽到知識(shí)點(diǎn)，就立刻清醒了？知識(shí)點(diǎn)有時(shí)候特指教科書上或考試的知識(shí)。相信很多人都在為知識(shí)點(diǎn)發(fā)愁，下面是小編為大家收集的面試前需要準(zhǔn)備些什么，希望能夠幫助到大家。

　　能夠在眾多求職者中脫穎而出，獲邀參加面試，表示人力主管覺得你的條件初步符合用人單位的要求，你應(yīng)好好把握機(jī)會(huì)，積極準(zhǔn)備，在面試時(shí)表現(xiàn)自己，加上面試之后的積極跟進(jìn)，你獲得聘用的機(jī)會(huì)也會(huì)大大提高。

　　面試前的準(zhǔn)備

　　重看你在求職信和求職簡(jiǎn)歷上提供的資料，避免前后矛盾。估計(jì)面試時(shí)主考人可能會(huì)發(fā)問的問題，預(yù)備具體的答案。面試前一晚早點(diǎn)休息，充足的睡眠能令你精神煥發(fā)，信心倍增。

　　面試時(shí)所需文件：身份證、相片、有關(guān)證書、推薦信、求職信、履歷表等和上述文件的影印件，并妥善地放在文件夾、公文袋內(nèi)，給顧主一個(gè)有條不紊的印象。與申請(qǐng)的工作有關(guān)的個(gè)人創(chuàng)作，如文章、設(shè)計(jì)、計(jì)劃書、用作表現(xiàn)自己的才能以及過去的工作經(jīng)驗(yàn)。招聘廣告的簡(jiǎn)報(bào)或副本，以便翻閱職位所要求的資歷、工作范圍、提供的待遇等資料。預(yù)先搜集有關(guān)公司或申請(qǐng)職位的資料，以便在等候面試或測(cè)試時(shí)翻閱。往往在面試前要求申請(qǐng)人再填寫申請(qǐng)表，所以最好準(zhǔn)備一份自己的求職簡(jiǎn)歷表，以便將資料正確地抄錄于申請(qǐng)表內(nèi)。其它：如文具、紙 {面試前需要準(zhǔn)備些什么?_時(shí)間觀念：守時(shí)是很重要的。緊記面試的時(shí)間和地點(diǎn)，在預(yù)約的時(shí)間前約15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，讓自己有充足的時(shí)間平復(fù)緊張的情緒，預(yù)備面試。應(yīng)提早出行，避免因交通阻塞帶來延誤，影響你的情緒及主考官對(duì)你的印象。

　　應(yīng)變?cè)瓌t：遇到身體不適，很容易影響表現(xiàn)，應(yīng)視嚴(yán)重程度而決定應(yīng)變方法。病情較輕的應(yīng)服用特效藥，如因病影響面試表現(xiàn)或遲到，應(yīng)于面試時(shí)解釋及致歉。太嚴(yán)重的病情應(yīng)與單位負(fù)責(zé)人解釋，并更改面試日期。最好準(zhǔn)備手提電話，必要時(shí)可聯(lián)絡(luò)或向其它人尋求協(xié)助。遇到任何困難時(shí)應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，靈活應(yīng)變。在緊急的時(shí)候也要以禮待人。

　　第一步：非常扼要地介紹一下你早年的背景情況：

　　(你是在哪里長(zhǎng)大的?)有無任何有關(guān)父母/家庭的有趣或重大的事件可介紹?(如果沒有，可略去這一部分

　　第二步：介紹自己所受教育情況

　　第三步：介紹你的實(shí)踐經(jīng)歷

　　可以提一下自己在兼職工作中擔(dān)任過哪些職位，說明這些職位能夠使自己學(xué)到什么對(duì)現(xiàn)在應(yīng)聘的工作有用的技能或經(jīng)驗(yàn)。

　　第四步：對(duì)自己的長(zhǎng)處進(jìn)行歸

　　首先，面試前要有充足的準(zhǔn)備。在參加面試之前要對(duì)該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”，同時(shí)要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)都有全面的認(rèn)識(shí)，這樣才能做到知己知彼。

　　其次，自己介紹時(shí)要有一個(gè)思路。你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述，比如簡(jiǎn)歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會(huì)讓HR覺得你的思路清晰。

　　第三，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒。很多人面試時(shí)都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實(shí)完全沒有必要，你要相信你是個(gè)人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會(huì)好很多。

　　第四，抓住這一分鐘時(shí)間盡量展示自己的才華。比如敬業(yè)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)，但也要謙虛，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了。

　　面試之前

　　服飾

　　男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜�裝上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　守時(shí)

　　守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10－15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自己管理和約束能力。

　　如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試之中的肢體語言

　　眼神

　　交流中目光要注視對(duì)方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

　　握手

　　當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)�業(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　坐姿

　　不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問，也不至讓你過于放松。

　　面試的小動(dòng)作：

　　在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。

　　談吐

　　語言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對(duì)所提出的問題要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦�。語言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示特別，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評(píng)論來支持自己的描述。第三，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語和口頭語，以免對(duì)方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

　　面試之后

　　致謝

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

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