酒店管理面試經(jīng)歷和技巧

我是學(xué)酒店管理出身的，工作也遍地都是，其實(shí)要找到對口工作很容易，可是對自己沒信心便成了面試的最大阻礙，你不能確定這個(gè)公司是不是想要你這樣的人，看看我總結(jié)的面方式我覺得對我來說聽有用的，作為學(xué)酒店管理的學(xué)姐你們可以參考一下：
1、面試中的基本禮儀　　
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
2) 進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張�！�
3)對用人單位的問題要逐一回答�！�
4) 在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。　2、應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧 　　
面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？ 　　
(1)        口齒清晰，語言流利，文雅大方。
(2)        語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。
(3)        語言要含蓄、機(jī)智、幽默。
(4)        注意聽者的反應(yīng)。
4、應(yīng)試者回答問題的技巧　　
1) 把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。
2) 講清原委，避免抽象。
3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。
4) 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。
5) 知之為知之，不知為不知。
2．知己知彼 　　
1）事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）。 具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。 若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。
2）準(zhǔn)備問題 仔細(xì)考慮： 他們會(huì)問我些什么呢？ 想對策 － 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢？ 找問題 － 挑戰(zhàn)
3）模擬面試練習(xí) 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。
3．披掛上陣 　　
1）著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。
2）面試所帶物品： 帶好簡歷。

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