管理人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問(wèn)?

時(shí)間：2024-09-27 19:02:31 綜合指導(dǎo) 我要投稿

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1. 主動(dòng)性

管理人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問(wèn)?

問(wèn) 題：

“你是不是曾付出額外的努力，以幫助某一項(xiàng)工作繼續(xù)進(jìn)行下往，你是如何做的，結(jié)果如何?”

“你工作上最大的成績(jī)是甚么，你采取了哪些行動(dòng)?”

“在過(guò)往的六個(gè)月當(dāng)中，你是不是向上司提出過(guò)新的建議，哪些被接受了，你是如何做到的�！�

“你受過(guò)何種嘉獎(jiǎng)，你是如何贏得這些嘉獎(jiǎng)的，同時(shí)還有多少人也得到了這些嘉獎(jiǎng)?”

“在你的職責(zé)范圍內(nèi)，你實(shí)行過(guò)哪些改變，你是如何確保他們得以執(zhí)行?”

“為了改進(jìn)工作或生產(chǎn)流程，你提出過(guò)哪些建議?”

2. 屢敗屢戰(zhàn)精神

問(wèn) 題：

“你是不是曾與他人競(jìng)爭(zhēng)，并失敗了，請(qǐng)舉例�！�

“對(duì)你的教授或同事的批評(píng)，你的反映如何?”

“沒(méi)有哪位銷(xiāo)售職員可以每次都做成生意，你失往了一筆大定單以后，你會(huì)怎樣做?對(duì)一些銷(xiāo)售職員來(lái)講，有時(shí)他們會(huì)懷疑：銷(xiāo)售對(duì)他們而言，是不是是一項(xiàng)適合的職業(yè)，你是不是也有過(guò)這類(lèi)感受?? { 本.文,來(lái).源,于.范,文.之,家.網(wǎng),人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問(wèn)? 你是怎樣做的�！�

“請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你曾從一名客戶手中失往一筆定單的經(jīng)歷�！�

“你的客戶有時(shí)會(huì)對(duì)你表現(xiàn)出不感愛(ài)好或不友好，對(duì)此你是怎樣做的，請(qǐng)舉出一個(gè)實(shí)例�！�

3. 毅　力

問(wèn) 題：

“事情其實(shí)不總是依照我們的想法進(jìn)行的，你是不是經(jīng)歷過(guò)做出最大努力，但終究失敗了?請(qǐng)舉例�！�

“你沒(méi)有做成功的最大的一筆生意是甚么?你是怎樣做的?”

“對(duì)妨礙你完成工作的阻力，你是如何克服的?請(qǐng)舉例�！�

“請(qǐng)舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持克服反對(duì)意見(jiàn)，以證明產(chǎn)品或服務(wù)是如何地能夠滿足客戶要求的�！�

“請(qǐng)舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持某一態(tài)度或行動(dòng)計(jì)劃，直到達(dá)至期看的目標(biāo)，或該目標(biāo)已不再可能到達(dá)。”

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