- 相關(guān)推薦
員工充電:謹(jǐn)防學(xué)習(xí)強(qiáng)迫癥
當(dāng)今,一場(chǎng)學(xué)習(xí)風(fēng)暴席卷職場(chǎng),業(yè)余充電已成職場(chǎng)打拼之必需。有專家預(yù)言,5年內(nèi)培訓(xùn)者將多于求職者。然而,學(xué)什么、怎么學(xué)卻又成為許多員工的新困惑。無(wú)計(jì)劃、缺選擇的學(xué)習(xí),成了員工的新負(fù)擔(dān)
【事件】朋友患上了“學(xué)習(xí)強(qiáng)迫癥”
最近,兩位朋友先后找到我,敘說(shuō)了他們?cè)诼殞W(xué)習(xí)中產(chǎn)生的困惑和苦惱:
朋友小金大學(xué)畢業(yè)后工作1年多,他說(shuō):“我很想再去讀書,卻苦于不知道該讀什么,F(xiàn)在公司的總經(jīng)理在讀EMBA,財(cái)務(wù)總監(jiān)在讀ACCA,技術(shù)總監(jiān)在讀在職研究生,市場(chǎng)總監(jiān)剛提出申請(qǐng),要到英國(guó)愛丁堡大學(xué)自費(fèi)進(jìn)修一年,就連辦公室的秘書,也在參加某大學(xué)的中文專業(yè)自考。我說(shuō)什么也不能落伍啊,趕快選一門讀。”
他想讓我?guī)统龀鲋饕,選讀什么最好?此瞧惹杏置H坏臉幼,我覺得他患上了近日風(fēng)傳的職場(chǎng)流行。“學(xué)習(xí)強(qiáng)迫癥”。
朋友曉冉工作時(shí)間雖不長(zhǎng),卻通過(guò)了一系列資質(zhì)考試。他通過(guò)業(yè)余苦讀拿到了近年來(lái)炒得很熱的導(dǎo)游證、人才中介員等證,前些天又通過(guò)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的兩門考試,目前還在準(zhǔn)備“心理咨詢員”的考試。
按說(shuō),他一身“裝備”儼然高強(qiáng),抗職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力很強(qiáng)了?僧(dāng)我見到他時(shí),他竟是愁眉不展。問(wèn)為何,他郁悶地說(shuō):“唉,為考證和參加培訓(xùn),我強(qiáng)迫自己犧牲了多少和朋友聚會(huì)、吃飯的樂(lè)趣,放棄了多少可以掙錢的機(jī)會(huì)?本以為手里證書越多,底氣就越足,不管對(duì)崗位還是對(duì)職業(yè),都會(huì)有更大的選擇余地,所以,稍不如意我就走人,再去挑更好的工作。可現(xiàn)實(shí)根本不是這么回事!你看,這是我第4次失業(yè)了。”
這些天,他曉冉曾拿著這一摞證書去找工作,但都未能如愿。如今,這些想未雨綢繆的“本本”竟變成了一個(gè)個(gè)沉重的米袋,自己自始至終花大力氣扛著、攢著,到真正需要救急的時(shí)候,卻未料到竟發(fā)霉變質(zhì)了!
曉冉也陷入了“學(xué)習(xí)強(qiáng)迫癥”怪圈。
【評(píng)說(shuō)】員工充電應(yīng)重需求
當(dāng)今職場(chǎng)崗位的競(jìng)爭(zhēng),讓更多的人懂得了靠學(xué)習(xí)力制勝的道理。于是,業(yè)余充電便成為職場(chǎng)搏擊之必需。有專家預(yù)言,5年內(nèi)培訓(xùn)者將多于求職者!
然而,學(xué)什么、怎么學(xué)卻又成為許多員工的新困惑。在五花八門、層出不窮的證書面前,那種無(wú)計(jì)劃、缺選擇的學(xué)習(xí),又常常形成員工新的重負(fù),學(xué)吧,沒(méi)時(shí)間,不知道學(xué)到什么程度算好;若不學(xué),看到別人學(xué)就又感到心里發(fā)慌,有些員工,甚至一離開讀書和考試就無(wú)所適從,他們患上了“學(xué)習(xí)強(qiáng)迫癥”。在北京、上海、廣州等工作壓力大的城市中,掀起了一股學(xué)習(xí)風(fēng)暴。
這讓我想起希臘神話故事《普洛克路斯忒斯之床》:惡魔普洛克路斯忒斯有一張床,他守在路口,見到行人就把他們抓來(lái)放在床上量一量,太長(zhǎng)就用斧子砍去腳,短了就拉長(zhǎng),以便讓其符合床的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果被他丈量過(guò)的人,沒(méi)有一個(gè)不是一命嗚呼。
而今,在席卷職場(chǎng)的學(xué)習(xí)風(fēng)暴中,那些為了符合社會(huì)公認(rèn)的許多“神圣”其實(shí)已過(guò)時(shí)的人才標(biāo)準(zhǔn)、而寧可把自己拉長(zhǎng)或鋸短的人,不就像上了普洛克路斯忒斯之床嗎?所不同處是自己心甘情愿上之,而非別人強(qiáng)迫。比如英語(yǔ)學(xué)習(xí)者,不把能否進(jìn)行英語(yǔ)交流當(dāng)作標(biāo)準(zhǔn),而把四級(jí)、六級(jí)當(dāng)作標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)是,成功并沒(méi)有公式化的標(biāo)準(zhǔn)和模式,假如姚明的父母強(qiáng)迫他讀完學(xué)士、碩士、博士才打職業(yè)籃球的話,那么今天就沒(méi)有NBA的姚明了。
所以說(shuō),由學(xué)歷或證書壘砌的“人才標(biāo)準(zhǔn)”有時(shí)會(huì)誤導(dǎo)你的充電計(jì)劃與行為,讓你遨游在無(wú)效學(xué)習(xí)的海洋里難脫身,曉冉的遭遇就是一例。更何況,知識(shí)的更新速度越來(lái)越快。與其說(shuō)更新,不如說(shuō)就是折舊,托福成績(jī)有效期為兩年,這兩年其實(shí)就是折舊期。證書越多,折舊率就越高,浪費(fèi)你的時(shí)間就越多。
“吾生也有涯,而知也無(wú)涯”。在我們有限的生命中,我們不可能囊括所有的知識(shí),只能有目標(biāo)地主攻某一領(lǐng)域,成為專家,追求卓越。“譬如錐之處囊中,其末立見”,因?yàn)楣テ湟稽c(diǎn)而尖銳。倘若面面俱到,等于石處囊中,脫穎而出就不可能了。
只有選擇性地學(xué)習(xí)、帶著既定目標(biāo)學(xué)習(xí),才能擺脫眾多“垃圾知識(shí)”的糾纏,從而品味到快樂(lè)學(xué)習(xí)、輕松學(xué)習(xí)的境界。大教育家陶行知先生在上個(gè)世紀(jì)初倡導(dǎo)“教學(xué)做合一”時(shí)就強(qiáng)調(diào):為做而教是真教,為做而學(xué)是真學(xué)。而我們還要為工作需要而學(xué),為提升職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力" 競(jìng)爭(zhēng)力而學(xué)。
【 員工充電:謹(jǐn)防學(xué)習(xí)強(qiáng)迫癥】相關(guān)文章:
物業(yè)員工“充電”忙11-14
學(xué)習(xí)“充電”歸來(lái)話收獲11-13
職場(chǎng)充電之職場(chǎng)中如何學(xué)習(xí)11-21
客戶經(jīng)理充電學(xué)習(xí)適應(yīng)多重角色11-24
職場(chǎng)充電: 職場(chǎng)充電到底應(yīng)該學(xué)什么12-01
“職場(chǎng)充電”之我見11-30
職場(chǎng)需要充電了02-25
職場(chǎng)充電有益!11-20