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這些年,我的銀行求職經(jīng)歷

時(shí)間:2022-11-18 17:27:41 求職故事 我要投稿
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這些年,我的銀行求職經(jīng)歷

   這些年來,先后參加過幾家銀行的應(yīng)聘,有被淘汰的,也有錄用的,把這些經(jīng)歷寫出來與大家一起分享,希望對大家能有所幫助。

這些年,我的銀行求職經(jīng)歷

  1、 匯豐銀行。2000年應(yīng)聘,第一步為筆試,題目全英文,共四道題目。第一題為改錯(cuò),第二題改寫一篇內(nèi)容較為繁瑣的商業(yè)信函,第三題為完形填空,第四題為看圖描寫一段故事。

  應(yīng)聘體會(huì):注重應(yīng)聘人員的英語實(shí)用技能,要求達(dá)到一定的書寫能力。

  2、 渣打銀行:2004年應(yīng)聘,同一天面試了公司業(yè)務(wù)及個(gè)人業(yè)務(wù)兩個(gè)部門。公司業(yè)務(wù)問及一些對公司信貸風(fēng)險(xiǎn)的把控,中、外資銀行對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評價(jià),業(yè)務(wù)形式及個(gè)人的一些喜好及特長等。個(gè)人業(yè)務(wù)問及一些個(gè)人信貸產(chǎn)品的營銷及推廣,市場開拓等問題。

  應(yīng)聘體會(huì):注重應(yīng)聘者的能力及自信程度,具有扎實(shí)的英文表達(dá)及書寫能力,能夠承受較大的壓力。具有一定的創(chuàng)新意識(shí)。

  3、 恒生銀行:2004年應(yīng)聘,第一步也是筆試,題目全英文,共兩道。第一題為財(cái)務(wù)報(bào)表分析,第二道為投資決算分析。

  應(yīng)聘體會(huì):難?吹枚,寫不出。必須具有很強(qiáng)的英文水平。

  4、 永亨銀行:2004年應(yīng)聘,筆試+現(xiàn)場面試。筆試題目較為簡單,全英文題目。主要是為什么選擇永亨銀行,及對金融行業(yè)未來發(fā)展的看法等。面試當(dāng)時(shí)為首代,主要詢問一些在銀行的從業(yè)經(jīng)歷及對外資銀行的看法。

  應(yīng)聘體會(huì):當(dāng)時(shí)該銀行僅為代表處,故需要全面熟悉銀行業(yè)務(wù),又有一定英文基礎(chǔ)的全材。要求較高。

  5、 華一銀行:2004年應(yīng)聘。面試主要內(nèi)容是如何開拓市場,如何維護(hù)客戶。

  應(yīng)聘體會(huì):該行目前以個(gè)人金融業(yè)務(wù)為主,客戶主要系在大陸的臺(tái)灣人士,主要以個(gè)人按揭貸款業(yè)務(wù)為主,業(yè)務(wù)形式單一,沒有特別的優(yōu)惠政策,拓展業(yè)務(wù)有一定的難度。

  6、 廈門國際銀行:2005年應(yīng)聘。第一步筆試,為中文題目。主要分三大部分:一是個(gè)人智力測試,通過一些試題,比如數(shù)字排列,比較差異等題目評判個(gè)人的智力。第二部分為個(gè)人情商測試,共100道題目,比如面對困難的態(tài)度,性格偏好等。第三部分為專業(yè)測試,比如如何為企業(yè)設(shè)計(jì)貸款融資計(jì)劃等。第二步為面試,面試內(nèi)容為個(gè)人的自我評價(jià),如果開拓市場業(yè)務(wù)等。

  應(yīng)聘體會(huì):該行的筆試采用了國際上較為先進(jìn)的人力資源測評標(biāo)準(zhǔn),面試與中資銀行相仿,沒有太大的區(qū)別。

  7、 民生銀行:2004年應(yīng)聘,由于是某位行長引薦,直接與該行人力資源部總經(jīng)理會(huì)面,談話20分鐘,填了一張表格,第二天獲準(zhǔn)錄取。

  應(yīng)聘體會(huì):進(jìn)行容易,只要有存款誰都可以,5000萬日均才能轉(zhuǎn)正。沒有什么體會(huì),只要有存款就能進(jìn)民生。

  8、 深圳發(fā)展銀行:2004年應(yīng)聘,直接與人力資源部總經(jīng)理面談,第二天接到通知去體檢,3周后接到錄用通知。

  應(yīng)聘體會(huì):與民生差不多,只要能拉存款就能進(jìn)。印證了那句話“黑貓,白貓,抓住老鼠就是好貓”不在乎你的能力,不在乎你的學(xué)歷,只要能拉存款就能進(jìn)銀行,拉的越多,年底就是先進(jìn)的“好貓”

  9、上海浦東發(fā)展銀行總行:

  應(yīng)聘職務(wù)中小客戶服務(wù)部主管。

  應(yīng)聘經(jīng)歷:投簡歷,大約一個(gè)月以后接到面試通知。面試前先是筆試,題目兩道:第一題“股份制商業(yè)銀行如何做好中小客戶的服務(wù)工作”還有一道不記得了。隨后是面試,問的問題諸如如何從總行的角度來做好對中小客戶服務(wù)工作等等.應(yīng)聘體會(huì):傳統(tǒng)的中資銀行面試套路。有很多問題估計(jì)考官自己都不知道答案的。

  10、廈門國際銀行歷年經(jīng)營穩(wěn)健,此次初到上海,想在上海有番作為。但作為中外合資銀行,在目前的經(jīng)營環(huán)境下,業(yè)務(wù)開展有些不倫不類,沒有特色,如果有朋友主要以業(yè)務(wù)為主,希望謹(jǐn)慎選擇。另該行的薪資水平參照廈門地區(qū),上海地區(qū)的薪資水平尚為明確,故固定薪資較低,主要是業(yè)績考核的獎(jiǎng)金。

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