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如何從職場會議中汲取養(yǎng)分
大會小會連著開，是中國式職場的最典型表現(xiàn)。別以為開會就是躲在角落里干瞪眼，實(shí)際上通過同事的爭執(zhí)、領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)，在會議“觀戰(zhàn)”間也能學(xué)到不少的門道。職場不是學(xué)校，會議室也不是教室，沒有人會手把手的教你怎么做。如果想要讓自己積累經(jīng)驗(yàn)值，那就得學(xué)會偷師，學(xué)會在會議中汲取養(yǎng)分。
會議室，是鑒別入職年齡的最佳場所。凡事高談闊論“引經(jīng)據(jù)典”的，不是領(lǐng)導(dǎo)就是職場老手;凡事坐在角落里默不作聲抄筆記的，十有六七都是初入團(tuán)隊(duì)的菜鳥。作為能夠近距離接觸的戰(zhàn)場，無論氛圍如何、討論怎樣，在會議中都不難聽到一些關(guān)鍵信息。點(diǎn)滴記錄，一點(diǎn)點(diǎn)成長，等聽的多了，懂的多了，自然也就會由質(zhì)變轉(zhuǎn)化為量變!
開會到底聽什么?
短則十幾分鐘，長則一天半天。一場會議下來，想讓自己時(shí)刻保持高度集中，并不是件容易的事。因此，在開會的時(shí)候，我們就必須掌握一定的技巧，能聽、會聽、聽重點(diǎn)。爭取每次都能學(xué)到不一樣的東西。
聽開頭、聽總結(jié)、聽經(jīng)驗(yàn)之談，是開會最核心的價(jià)值所在。開頭的時(shí)候，一般會開宗名義，直接說明這場會議討論的中心點(diǎn)。而總結(jié)，則是在思想碰撞之后，給出的解決方法。至于中間的聽經(jīng)驗(yàn)，則是希望能通過老鳥們的實(shí)戰(zhàn)之談，學(xué)到一兩點(diǎn)的工作技巧，以便能少走彎路。
除此之外，如果經(jīng)歷允許的話，不妨嘗試根據(jù)此前的會議議程對討論結(jié)果做個(gè)預(yù)估，在多方意見有分歧的時(shí)候，自己對這些意見做以考量，預(yù)估哪一個(gè)最終能夠確認(rèn)落實(shí)。待到會議結(jié)束后，可將會議結(jié)果與自己的預(yù)估結(jié)果做以對照。長期堅(jiān)持下來，不僅對會議的議題有了更深刻的理解，評判方式也會逐漸趨于正確。
開會筆記應(yīng)該怎么寫?
當(dāng)了十幾年的學(xué)生，對于做筆記想必大家并不陌生。不過相對于學(xué)生時(shí)代逐字逐句的抄錄，會議筆記更講求簡練。正常交流的時(shí)候語速很快，思維跨度也很大，因此在記錄的時(shí)候就必須要懂得如何提煉重點(diǎn)。將關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句、專業(yè)術(shù)語記錄下來即可。
遇到聽不懂的地方最好仔細(xì)的記錄下來，方便事后查閱資料、詢問同事，豐富自己的專業(yè)知識，通過這種學(xué)習(xí)方式能夠迅速的進(jìn)步，很快就能和別人一樣暢所欲言了。
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