找工作時怎樣爭取到最高薪資

　　找工作時怎樣爭取到最高薪資?你一定非常想知道答案吧!因為一輩子只干一份活的人少之又少，跳槽是職場人難免要面對的問題，而調(diào)查顯示員工跳槽九成原因是覺得工資福利不符合預期，下面來看看跳槽找工作時爭取高薪的幾個小絕招吧!

　　在轉(zhuǎn)換工作時面對數(shù)個公司邀請你面試，你是否常對如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎?專家告訴你六大秘籍，讓你得到應得的滿意薪資：

　　1、主動提出薪資要求：

　　通常人力主管在招募新進人員的時候，不會主動給予新進人員較高的薪水、福利，因為這對他們來說是一種負擔，只要按照公司既有制度，一切照舊，當我們在面試時，不要吝嗇提出你的要求，這樣讓人家了解你的想法，也有了協(xié)商的空間。

　　2、了解同行薪資水平：

　　“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，當你想要提高你的薪資所得時，了解其它同行的薪資是一個不錯的方式，當你有這些數(shù)據(jù)時，你可以比較客觀的替自己爭取到應有的福利。

　　3、不要輕言放棄：

　　雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇，但是你也必須極力爭取，因為有時因為你的堅持，公司會讓步。

　　4、不撒謊說實話：

　　當你面試的公司在詢問你上一份薪資時，最好的策略是誠實以告，因為當你用欺瞞的手段來獲取高薪資，一旦被發(fā)覺對你的信譽將有不好的影響。

　　5、先贏得未來上司的心：

　　面試時你要讓未來領導看到你的價值所在，你值得他們在你身上花的每分錢。在面試前先準備好，表現(xiàn)你的企圖心與意愿，先讓他們喜歡上你，覺得不能不雇用你，再提出你的薪資要求。

　　6、把握時機最重要：

　　提出自己希望的薪資福利的時機很重要，最好的時間就是當未來上司已準備好要雇用你時。一般人常犯的一個重大錯誤便是太快接受雇主的提議了。當然你想要表現(xiàn)你的熱忱與決心，不能太過莽撞，“我可以再考慮一下嗎?”這些話語也會為加薪增添成功勝算。

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