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畢業(yè)生求職防止“求職陷阱”小常識
當(dāng)前正是高校畢業(yè)生求職高峰期，對于缺乏社會經(jīng)驗的大學(xué)生，在求職中更容易誤入形形色色的招聘陷阱，輕則被騙財騙色騙勞力，重則被綁架拐賣;如果預(yù)先有了心理防范，仔細甄別用人單位的真假，相信再誘人的陷阱也能夠找出破綻。
謹慎對待小廣告
要謹慎對待版面很小的報紙招聘廣告，特別是那些招聘單位對他們的業(yè)務(wù)描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩，你要提高警惕!因為許多這樣的廣告都是騙人的。
辨別職務(wù)分工
一些招聘單位在打出的招聘廣告或招聘海報中雖列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至是沒有底薪的業(yè)務(wù)。辨別方法是：這些單位對所招聘的職位要求都很簡單、都很籠統(tǒng)，似乎很多人都適合。
當(dāng)心人才市無業(yè)者
不要理睬那些游蕩在人才市場內(nèi)外主動與你搭話的人。
不要繳納應(yīng)聘費
在應(yīng)聘過程中，拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。
對熱心者保持冷靜
如果你發(fā)現(xiàn)招聘單位幾乎對每一位應(yīng)聘者都是異常熱情、異常興奮，你千萬要小心。
避免單獨應(yīng)試
尤其是女生要避免到私人場所去面試。
當(dāng)心成為槍手
如果招聘單位讓你寫一篇文字材料，他們未必是想檢驗?zāi)愕乃�，也許他們對你寫的材料本身更感興趣。所以，即使寫，也不能太長。
先弄清待遇水平
正式入職之前，一定要把薪酬待遇談清楚，否則入職以后你就被動了。
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