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求職故事：別輸在面試的最后一道題上
面試求職，是全面考查應(yīng)聘者的方方面面，這種考查不僅是在正式面試的那30——40分鐘，各種方式都會讓面試官給你來一道最后的加試題。
小YJBYS是個銷售干將，年輕時，做事風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行，人也厲害，干脆利索�？墒�，今年31歲的她，已漸漸沒有了當(dāng)年的魅力，事業(yè)開始走下坡路，甚至有點(diǎn)力不從心，看到老板總也不給加薪，就辭職跳了槽，結(jié)果到了職場上，才知道，老板不給加薪的理由，經(jīng)過3個月東奔西跑，敢情其他老板見了她這年齡，也都給開個低價。小YJBYS這才感覺到自己在銷售場上真的人老珠黃不知錢了，于是，也就只好給自己開在3K以下。這一天她應(yīng)聘到了一個小公司，雙方談的很好，但是，沒有談到工資問題，原來老板很欣賞小YJBYS的銷售能力和口才，但也擔(dān)心她的脾氣。小YJBYS也很想在這個公司干下去，面試之后，忍耐不住，當(dāng)晚用QQ與老板談起了工資問題，老板問她：“你準(zhǔn)備接受多少的工資標(biāo)準(zhǔn)？”“起碼2.8K吧!”老板心中得到認(rèn)可，但是說：“我現(xiàn)在還不能完全了解你的能力，需要一個月的試用，這一個月，基礎(chǔ)工資1.8K，加上提成也可達(dá)到你的標(biāo)準(zhǔn)。” 小YJBYS一聽火冒三丈，當(dāng)時就關(guān)閉了QQ，不在搭理老板，當(dāng)然，老板也就不用再搭理她了。
分析：
公司中，常常有一些員工，工作能力很強(qiáng)，但是，個性和脾氣也很強(qiáng)，不服天朝，自作主張，讓老板留之頭痛，舍之心痛。面試中發(fā)現(xiàn)這類應(yīng)聘者，當(dāng)然要對性格進(jìn)行一番考驗(yàn)，借談工資看看性格，這是老板一計，小YJBYS正好中計，掉進(jìn)陷阱。明智的做法是與老板耐心的談判或禮貌的拒絕。而不應(yīng)該當(dāng)時就關(guān)掉QQ，給人不禮貌、沒教養(yǎng)的感覺，自己也輸在最后一道加試題上。
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