面試中的非言語交流的技巧

人際交往中我們是同時使用有聲語言、副語言、體態(tài)語三種手段進(jìn)行著交流，也就是說：表達(dá)：語言十副語言十體態(tài)語。社會心理學(xué)家認(rèn)為在交際過程中，35%的信息通過言語傳遞，65%的信息由非言語（語言、體態(tài)語）來傳遞，由此我們對非言語交流的作用可略窺一斑。     
　　言語在人際溝通中起著方向性與規(guī)定性的作用，而與有聲語言相結(jié)合的副語言、體態(tài)語言則傳達(dá)著比言語豐富得多的內(nèi)涵，可以準(zhǔn)確反映交談?wù)叩乃枷牒颓楦校ㄓ袝r甚至是言語難以表達(dá)的東西），并起到了支持、修飾言語行為的作用。      
在面試中非言語交流也同樣起著重要的作用，它可以作為口頭語言的補(bǔ)充，起到輔助表達(dá)、增強(qiáng)力量、加強(qiáng)語氣的作用，可以全面反映考生的人際溝通能力，并可以促進(jìn)考生與考官間的情感交流。非言語交流的得體使用，是考生面試成功的重要手段與技巧。      
　�、俑闭Z言      
　　副語言在面試中的使用，包括嗓音、聲調(diào)、節(jié)奏與語速、重音等。它有助于表達(dá)一個人的情緒狀態(tài)和態(tài)度，并影響考官對考生的評價。      
　　心理學(xué)家做過一項研究，將一段考生與考官的應(yīng)答的錄音中考生的話作技術(shù)上的處理：提高或降低音調(diào)，減慢或加快語速，但不影響聲音的其它品質(zhì)，如響度等。然后讓被試者聽這段錄音并對考生做出評價。結(jié)果，高音調(diào)的聲音的考生被認(rèn)為是軟弱、不大真實，較神經(jīng)癥，而說話慢的考生被認(rèn)為是冷漠、被動、不太可靠。       
　　這樣副語言做為考生內(nèi)在氣質(zhì)和思想的外在表現(xiàn)，將不知不覺“泄露”考生的思想修養(yǎng)、思維能力。心理狀態(tài)、人格特點等要素。     
　　 除了本色的的聲音外，人還有經(jīng)過修飾的聲音。做為一個完整的社會人，考生必須能夠控制、駕馭自己的`聲音，在不同的場合使用不同的聲音——在面試中使用經(jīng)過修飾的聲音，在語言的清濁，語言的頓挫、語調(diào)的抑揚(yáng)、語感的好壞上下些功夫，塑造一個“聲音形象 ，  一般來說面試中考生應(yīng)注意：      
　　音調(diào)適中，不可過高或過低；      
　　聲音渾厚，但不混濁；      
　　有節(jié)奏感，不單調(diào)；      
　　這樣的聲音會給考官留下精明能干，心理素質(zhì)好的印象，為面試成功鋪平道路。      
　　考生同時應(yīng)該避免：     
　　音調(diào)過高，給人以不成熟和情緒沖動的印象；      
　　尾音過長，聲音太弱，給人以不肯定的感覺；      
　　語速過快，讓考官難以深入理解并減低考官們對考生的重視程度；      
　　發(fā)出呼吸聲，給人不穩(wěn)重的感覺；      
　　粗聲粗氣或另一個極端：尖銳刺耳，會給人以粗俗之感；      
　　語調(diào)末尾上升，表明了考生的信心不足；      
　　聲音顫動（有時因呼吸不規(guī)律造成），讓考官誤認(rèn)為你緊張或羞怯；    
　　語速過于緩慢，讓你顯得毫無生機(jī)和壓抑；  
　　語調(diào)呆板，聲音沙啞，將減弱考生的說服力；  
　　用鼻音說話或哼聲，會讓考官覺得你傲慢、冷漠、缺乏誠意。      
　�、诒砬�
　　考生在面試中，應(yīng)有意地糾正有礙于交流的面部不良表情，并塑造具有感染力的交際面龐，贏得考官們的認(rèn)可。   
　　恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬椋�是建立于考生的樂觀、豁達(dá)、自信的思想境界和高尚的道德情操上的，但通過一些技巧的掌握，考生有意識地加強(qiáng)氣質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)心理調(diào)控能力，是能夠用恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬檎Z言靈活自如地“說話”的。    
　　研究表明，表情語言的交流中，嘴部與眉毛的形態(tài)含有最大信息量�？忌�明白這一點就終于能明白：原來只要我們表露出恰當(dāng)?shù)淖觳颗c眉毛形態(tài)就可以了——這就是微笑的秘密。    
　　當(dāng)然，考生在快樂，高興的時候心會自動地、輕松地微笑的，但在考場上除了與自己內(nèi)心情緒相一致的真實的微笑之外，考生還應(yīng)積極地控制自己的面部表情，用得體的“假笑”向考官表白自己的熱情，積極友善和尊重�！凹傩Α敝皇侵概c自己情緒不一致的笑容，這種對自身交際形象的控制，同樣是一種涵養(yǎng)和素質(zhì)，不應(yīng)認(rèn)為是虛偽。    
　　考場中應(yīng)該有的掩飾的笑有這么幾種：    
　　在內(nèi)心平靜卻必須表達(dá)自己的積極情緒或者需要對考官的言行表示積極的響應(yīng)時，考生們可以使用模仿的微笑；    
　　在考生自己心中情緒低落但力圖掩蓋時請使用掩飾的微笑；    
　　在考生有些過于興奮，喜形于色時，請使用低調(diào)的微笑；    
　　對自己過去坎坷經(jīng)歷表示不在意或?qū)�考場上偶然的失誤表示歉意時，一絲苦笑就是最好的言語；    在考場氣氛�；钴S時，考生也可對自己或考官們的一句幽默的話，發(fā)出輕松歡快的大笑。    
　　考場上考官們不愿意看到什么樣的笑容呢？    
　　有的考生一副冰冷的面孔，拒人于千里之外，考官們也只能感到隔閡；      
　　有的考生硬擠出一副“皮笑肉不笑”．對于這種應(yīng)付差事的笑，考官們只能表示遺憾；      
　　有的考生的笑，來得快，去得也快，讓你的真誠在這種笑里面虛無縹渺；     
　　有的考生笑容夸張，臉部成了“運(yùn)動場”眉毛、鼻子、嘴巴動作極大，使考官的注意力都集中到你的啞劇般的表演上；  

【面試中的非言語交流的技巧】相關(guān)文章：

面試中的自我介紹技巧03-28

面試中自我介紹的技巧03-28

面試中的非語言陷阱及15個常見問題11-30

面試的技巧12-22

面試中自我介紹的技巧7篇03-28

面試中自我介紹的技巧8篇03-28

【2017年單招攻略】面試中的答題技巧07-16

硬核的面試技巧07-29

關(guān)于面試的技巧08-23

電話的面試技巧12-25