“牛眼看公考”系列之五：我是誰·面試篇

　　生活中，我們常常為看不清一些人、一些事而迷惑、懊惱，曾經(jīng)的戀人毅然絕情而去，曾經(jīng)的伙伴一朝反目成仇，曾經(jīng)的友誼在金錢面前瞬間土崩瓦解。然而，最可怕的是看不清我們自己。唐季禮執(zhí)導(dǎo)，成龍主演的動(dòng)作大片《我是誰》中一個(gè)極具震撼力的場(chǎng)景就是：在歷經(jīng)一系列的驚險(xiǎn)磨難之后，特別突擊隊(duì)員杰克站在高聳入云的樓頂痛苦地大喊“我是誰”……

　　我是誰？這一問題產(chǎn)生的根源，是我們?cè)诩姺睆?fù)雜的社會(huì)生活中迷失了自我。在經(jīng)歷了艱難的公務(wù)員招考筆試大戰(zhàn)之后，幸運(yùn)地坐在面試室的我們，恐怕也會(huì)面臨同樣的困惑。那就是，在短短幾十分鐘的時(shí)間里，“我”應(yīng)該展示出怎樣的“我”，才能博得正襟危坐、表情肅然的面試考官的喝彩。

　　(一)自信的我。自信來自實(shí)力，發(fā)自內(nèi)心。既然能走進(jìn)面試考場(chǎng)，就要相信自己的實(shí)力，不要為一些外來因素干擾。目前，公務(wù)員考試已經(jīng)日益走向規(guī)范化，面試考題的設(shè)置也逐步走向科學(xué)、合理，以便多維度、多視角地考察考生的知識(shí)儲(chǔ)備、心理素質(zhì)、思想性格、語言能力、溝通能力、思維能力、工作能力等綜合素質(zhì)。此外，考試的透明度、公正性已日益增強(qiáng)。就面試而言，面試考官的構(gòu)成一般是多數(shù)成員經(jīng)臨時(shí)抽簽組成，少數(shù)或主考來自招考單位，最后得分一般是去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分的平均分。考生在面試中不應(yīng)對(duì)面試的公正性無端懷疑，以免自亂陣腳、不戰(zhàn)而敗。在面試時(shí)，應(yīng)始終保持鎮(zhèn)定自若的態(tài)度。在介紹自己優(yōu)勢(shì)和長處時(shí)，應(yīng)結(jié)合自身的經(jīng)歷和實(shí)踐，以自己所報(bào)考的職位為參照，有針對(duì)性地介紹自己能勝任的原因。

　　(二)謙遜的我。面試時(shí)，對(duì)自我展示度的準(zhǔn)確把握十分重要。嘩眾取寵和孤芳自賞都是不足取的。應(yīng)始終保持不卑不亢、真誠謙遜的姿態(tài)，對(duì)自己的定位不宜太高也不宜太低。回答問題既要條理清晰，既要表達(dá)出一己之長，又不能夸夸其談，一味地拔高自己。同時(shí)，在心理上應(yīng)保持一定的心理緊張度和敏感度，尤其在幾分鐘內(nèi)的自我陳述階段，不要一發(fā)不可收拾，要善于“察言觀色”，適可而止。

　　(三)機(jī)智的我�；卮饐栴}要全面而機(jī)智，避免單向思維。要一分為二地看問題，不要陷入絕對(duì)肯定與否定的固定思維之中，應(yīng)多從正反兩方面考慮，這是哲學(xué)的方法論。綜合近年來面試的一些試題來看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于學(xué)生答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析論證能夠自圓其說、令人信服�？傊�，分析問題的辯證性，說理論證的充分性，是我們?cè)诿嬖囍谐浞终故舅季S嚴(yán)謹(jǐn)、機(jī)智一面的要訣。

　　(四)陽光的我。面試的形象展示方面，要做到儀表大方、舉止得體。女性穿著過于時(shí)尚甚至坦胸露背，男性穿著過于新潮都是與國家公務(wù)員的職業(yè)與身份不符的。考生入座以后，應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)盡量不要出現(xiàn)搖腿晃腳、抓耳撓腮等小動(dòng)作，以免留給考官一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮的總體要求是端莊大方。當(dāng)然，稍加修飾是必要的，也是重視面試、尊重考官的體現(xiàn)。男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一點(diǎn)；女生可以化個(gè)簡(jiǎn)潔、素雅的職業(yè)裝�？傊�，應(yīng)給考官一種陽光、大方、干練之感。

　　(五)真誠的我。在面試中尤其在地方公務(wù)員招考的面試中，其形式多種多樣，如面對(duì)面式、圓桌式，甚至審問式等。無論何種形式，考生一定要泰然處之，努力展示自己真誠友好的一面。可以說，在面試過程中，展示個(gè)人良好的品格修養(yǎng)、文化修養(yǎng)是非常重要的，是以不變應(yīng)萬變的制勝法寶。另外，一些細(xì)節(jié)也不可忽視。如手腳顫抖、目光游離、東張西望、油嘴滑舌，或不時(shí)地做一些莫名其妙的小動(dòng)作，這些不良習(xí)慣或怯場(chǎng)行為都有可能招致考官的反感。

　　(六)真實(shí)的我。面試不僅考察考生真實(shí)的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力，有時(shí)還會(huì)考查考生真實(shí)的內(nèi)心世界。因此，在相對(duì)輕松的面試場(chǎng)景中，考生的應(yīng)答要實(shí)事求是，不要為過面試關(guān)而說謊。知之為知之，不知為不知，有時(shí)回答“不知道”也能獲得較高的得分。

　　總之，在面試過程中，無論是面對(duì)自我介紹題、自我發(fā)揮題還是場(chǎng)景假設(shè)題，也無論面試形式如何，考生都應(yīng)當(dāng)保持良好的不卑不亢的心態(tài)。求職而不求人，展示自我而不虛夸自我，以一種平等、友好的姿態(tài)與考官交流�；蛟S主考官提出的問題，你回答得不夠準(zhǔn)確、完美，但只要你真誠自然、落落大方，你就可能是最后的贏家。

“牛眼看公考”系列之一：未進(jìn)考場(chǎng)狼煙起·報(bào)名篇

“牛眼看公考”系列之二：一個(gè)人的戰(zhàn)爭(zhēng)·心態(tài)篇

“牛眼看公考”系列之三：細(xì)節(jié)決定成敗·備考篇

“牛眼看公考”系列之四：生死時(shí)速·考試篇

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