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求職前，先給自己定位規(guī)劃
求職前，需要做哪些準(zhǔn)備工作？相信大多數(shù)人都會(huì)告訴你，當(dāng)然是準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷制作和面試了。其實(shí)，這個(gè)只是第二步，第一步是什么呢？就是需要先給自己職業(yè)定位和規(guī)劃。為什么這么說(shuō)呢？我們來(lái)看幾個(gè)真實(shí)的案例。
小燕大學(xué)畢業(yè)只有三年的時(shí)間，但是工作換了卻有五份之多。小燕大學(xué)學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，對(duì)于專(zhuān)業(yè)本身，小燕覺(jué)的沒(méi)什么感覺(jué)，不排斥也不是特別喜歡，到時(shí)候只要本科文憑到手就可以了。大學(xué)畢業(yè)后，小燕拖男朋友家的關(guān)系在本地事業(yè)單位找了一份文員的工作，但是一直是合同工性質(zhì)，沒(méi)有編制。所以在一年后該單位的人事變動(dòng)中，小燕成了犧牲品。之后的兩年，小燕斷斷續(xù)續(xù)做過(guò)行政助理、市場(chǎng)專(zhuān)員，銷(xiāo)售助理，客戶經(jīng)理等工作，但是每份工作都做不長(zhǎng)久，小燕不清楚自己下一份工作能做多久？
小吳找到我們的時(shí)候，找工作已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了。從2000年大學(xué)畢業(yè)，小吳一直在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域打拼，從最開(kāi)始的助理技術(shù)員到后來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)理，小吳走的應(yīng)該是比較順利的。但是因?yàn)榻鹑谖C(jī)，自己服務(wù)許久的公司被兼并，自己也“光榮下崗”了。突如其來(lái)的職業(yè)危機(jī)出現(xiàn)，小吳一點(diǎn)準(zhǔn)備也沒(méi)有，被“打”的措手不及。在接下來(lái)的時(shí)間里，小吳開(kāi)始找工作，但是好象不是很順利。因?yàn)榧彝ヘ?fù)擔(dān)比較重，所以在找了三個(gè)月工作還沒(méi)有結(jié)果時(shí)，自己開(kāi)始焦慮起來(lái)，找工作從最初的精挑細(xì)選到現(xiàn)在開(kāi)始大量投遞簡(jiǎn)歷，從項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目主管、部門(mén)經(jīng)理、高級(jí)工程師、高級(jí)技術(shù)員等只要和自己搭邊的崗位全部進(jìn)行了投遞，但是好象結(jié)果并不如人意。
為什么求職前，需要先給自己定位規(guī)劃呢？從小燕以及小吳的個(gè)案可以看到，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，他們二人各自代表了一批在職場(chǎng)上屬于比較被動(dòng)，隨波逐流型情況的職業(yè)人。因?yàn)槿狈?續(xù)致信網(wǎng)內(nèi)容)對(duì)自我的準(zhǔn)確定位以及長(zhǎng)中短期規(guī)劃，所以往往被工作以及單位牽著鼻子走，遭遇職業(yè)危機(jī)便茫然失措，不清楚自己下一步應(yīng)該怎么辦，只能去碰碰運(yùn)氣。
小燕學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)包括了管理、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的知識(shí)，可以說(shuō)學(xué)的非常雜，沒(méi)有明確的發(fā)展方向。加上小燕對(duì)自身的專(zhuān)業(yè)不排斥也不是特別喜歡，對(duì)職場(chǎng)各行各業(yè)也是比較模糊的，所以小燕沒(méi)有能力也沒(méi)有確定自身定位規(guī)劃情況下，可以說(shuō)是本能選擇了拖關(guān)系進(jìn)了相對(duì)來(lái)說(shuō)比較安穩(wěn)的單位比較輕松的崗位上。遭遇人事變動(dòng)后，自己外出求職，卻沒(méi)有一份工作能做的長(zhǎng)，根本不清楚自己想要什么？自身適合職業(yè)發(fā)展方向在哪里？自己的長(zhǎng)中短期能實(shí)現(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)又是什么？如果小燕不先客觀對(duì)自身情況結(jié)合職場(chǎng)行業(yè)崗位相關(guān)連性以及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行綜合剖析，確定自身定位規(guī)劃，找對(duì)方向和平臺(tái)，腳踏實(shí)地去走自己適合的道路，接下去還是去重復(fù)以前的路徑，那么自身的年齡越大，競(jìng)爭(zhēng)力卻沒(méi)有上去，遭遇職業(yè)危機(jī)幾率就越大。
雖然，同樣是缺乏定位規(guī)劃，但是小吳和小燕的情況不太一樣，本身他一路走來(lái)是有自己的大方向，但是沒(méi)有去主動(dòng)把握自己的路程，沒(méi)有制定系統(tǒng)的規(guī)劃為自己的職業(yè)進(jìn)行更好的發(fā)展，所以對(duì)于自己的每一步都是比較茫然。當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)后不清楚如何應(yīng)變，而亂了陣腳，不對(duì)自身現(xiàn)有的情況以及職場(chǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估，確定自身準(zhǔn)確的定位和以后的發(fā)展規(guī)劃，明確自身目前適合的，競(jìng)爭(zhēng)力也吻合的，有發(fā)展空間的平臺(tái)。而是撒網(wǎng)捕魚(yú)，逮到什么是什么，對(duì)于小吳這個(gè)年齡，這個(gè)情況的職業(yè)人來(lái)說(shuō)是十分危險(xiǎn)的。
其實(shí)，求職就象打仗。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，如果說(shuō)簡(jiǎn)歷面試是打仗工具，那么定位規(guī)劃就是戰(zhàn)前策略，只是知己知彼，才能有更大的贏面。
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