亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

 主動求職要因人而異

時間:2022-08-07 17:50:49 綜合指導(dǎo) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

 主動求職要因人而異

     主動并不是對任何公司都會有用處,如果拿不準主意,可以事先請熟人幫忙看該公司的人事部經(jīng)理是否欣賞主動精神,而有些人事經(jīng)理更欣賞踏實不愛出風(fēng)頭的員工。
張先生通過熟人得知一家很有實力的跨國公司正在招聘,在權(quán)衡了自己的優(yōu)劣后,張先生認為自己的各項素質(zhì)都符合要求,英語水平也沒問題,但只是缺乏國際經(jīng)驗。公司內(nèi)線告訴張先生,人事經(jīng)理非常欣賞敢說敢作、持之以恒的員工,于是張先生便主動找人事經(jīng)理遞交簡歷,并獲得了經(jīng)理的初步認可,但后來因為種種原因并沒有獲得該職位,但張先生并不氣餒并且非常希望能進入該家公司。在隨后半年的時間里,他總是隔一段時間就與人事部經(jīng)理進行聯(lián)系,或以適當(dāng)理由登門拜訪,其能力也終于獲得了經(jīng)理的認可,在半年后該公司人事經(jīng)理主動找到張先生,承認他的能力以及對公司的熱愛,詢問他是否有意擔(dān)任公司中某一空缺職位,就這樣張先生在朋友的幫助下用持之以恒的主動,獲得了心儀的職位。
因人而異不僅要看對方的“臉色”,也要根據(jù)自己的實際情況來決定,資深職業(yè)顧問白鈴告訴記者,根據(jù)工作不同、職位高低等自身和其他因素,可“因地制宜”地選擇是否主動,比如銷售人員可以較多主動,行政人員可以較少主動;低級職位可以多主動,高級職位可以少主動;規(guī)范的企業(yè)可以少主動,不規(guī)范的企業(yè)可以多主動;個人條件和應(yīng)聘的工作要求差距大的時候少主動,差距小的時候多主動。

 主動求職要因人而異

【 主動求職要因人而異】相關(guān)文章:

大學(xué)生要學(xué)會識別求職陷阱04-06

大學(xué)生要防止求職十大陷阱03-15

是否簽合同關(guān)系到工資大學(xué)畢業(yè)生求職要當(dāng)心04-01

職場人要掌握的職場習(xí)慣10-12

要跳槽如何與舊老板相處03-16

為什么要重視電話面試?08-10

職場新人有哪些行為要肯做的09-26

這樣的面試考題,你要小心!06-06

在職場上要怎樣為人處事09-27

補發(fā)工資獎金要繳個稅03-06