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面試失敗應(yīng)從哪些方面找原因
一直在不停的找工作，可是總是失敗，沒有人愿意錄用我，我也不知道是哪里出了問題，面試失敗了應(yīng)該從哪些方面找原因呢？下面幾點(diǎn)可以做個(gè)參考：
1、準(zhǔn)備不充分。
面試首先要從思想上（要放松，保持平靜，進(jìn)考場前長舒一口氣）、技術(shù)（該攜帶的資料、閱歷表、證件等等是否帶齊）上、服裝儀容（穿著大方、干凈整潔，如果是女生還要適當(dāng)化個(gè)淡妝）上都要做好準(zhǔn)備。
2、掉進(jìn)錢眼。
幾乎所有的面試，都會(huì)有關(guān)于錢的問題，這是人之常情，但是不要以你以前的工資作為確定你薪水要求的標(biāo)準(zhǔn)。問問公司準(zhǔn)備為這個(gè)職位付多少錢，在薪水問題上保持適當(dāng)?shù)撵`活性，不要給人的感覺是只關(guān)心薪水、待遇，而不太關(guān)心你能給公司做什么貢獻(xiàn)。
3、缺乏職業(yè)定位。
你看起來太像一個(gè)"雜家"，什么都能干，各方面都懂一點(diǎn)，但什么都不精，你也說不清楚你到底想干什么，什么地方適合你，沒有準(zhǔn)確的定位，你就會(huì)表現(xiàn)的很隨便，談話沒有重點(diǎn)，公司自然認(rèn)為缺乏明確目標(biāo)，你需要認(rèn)真的做一下求職目標(biāo)分析，搞清楚你到底想干什么，適合干什么。
4、太過推銷自己。
求職就是一個(gè)自我推銷過程，你太想做成這一單，在推銷自己的過程中表現(xiàn)過分，太著急、太渴望得到這份工作，結(jié)果是會(huì)被認(rèn)為身陷絕境，別無選擇，設(shè)計(jì)一份有影響力的、以成就為中心的簡歷，利用簡歷完成大部分推銷事務(wù)，面試的時(shí)候，多聽少說，80%聽，20%說。
5、目光飄忽不定。
目光飄忽是面試大忌之一，很多HR都會(huì)直視你的眼睛，而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸，會(huì)給人感覺缺少自信，甚至懷疑你有簡歷造假的可能。關(guān)注對(duì)方的眼睛與鼻梁的這個(gè)區(qū)域，會(huì)讓對(duì)方感受到你的真誠。
6、面試遲到。
遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不一定讓你直接出局，但的確也夠喝一壺的了。避免遲到的方法很簡單，早點(diǎn)睡，前晚別暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤了賺錢的正事。如果真的遲到了，還是老實(shí)說，別編什么理由。實(shí)在要編，就說太想在今天表現(xiàn)好，結(jié)果一宿沒睡好。
7、狂妄自大，喜歡爭辯。
盡管中華美德強(qiáng)調(diào)謙虛，還是有部分人比較“狂妄自大”，無論你多優(yōu)秀，都應(yīng)該用尊重他人的方式表達(dá)自己。螺絲釘再大，也得找個(gè)螺絲孔擰下去吧。
善于辯論是好事，強(qiáng)詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對(duì)了，當(dāng)受到質(zhì)疑的時(shí)侯，可以解釋，但不要過頭，強(qiáng)迫說服一個(gè)人是行不通的，哪怕你認(rèn)為自己真被冤枉了。
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