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“莎麗”號的故事
這兒先說個小故事。19世紀末期,航海業(yè)蓬勃發(fā)展起來。西班牙有個叫大衛(wèi)的船長,經(jīng)營著一個巨大的航運集團,控制了通往世界各國的許多航線。在他的航運集團中,運量最大的船"莎麗"號是整個集團的王牌船艦,承擔著整個集團最重要的航運任務。但令大衛(wèi)苦惱的是,一直找不到一位合適的人擔任“莎麗”號船長。大衛(wèi)也曾出重金從航運界中挖了幾位經(jīng)驗豐富、有口皆碑的船長來主持“莎麗”號。奇怪的是,每一位船長最后都失敗了,他們在其它船隊中表現(xiàn)出的驕人能力在這里遭到了嚴峻的挑戰(zhàn)。
雖然船長們使盡渾身解數(shù),但“莎麗”號的經(jīng)營業(yè)績?nèi)灾本下降。大衛(wèi)苦苦思索了許久,終于想通了一個事實:不是船長們的能力不行,而是職位設計本身存在缺陷。這個職位就像一個巨大的黑洞,任何一個踏上此職位的人都逃脫不了失敗的結(jié)局。
“莎麗”號的故事在職場中經(jīng)常被引用,人們把像“莎麗”號船長這種無人可以勝任的職位稱為“守寡式職位”。
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