去德國企業(yè)求職：樹立商業(yè)意識

       去德國企業(yè)求職：樹立商業(yè)意識
德國人做事很實際。自己付出了勞動，就要相應地得到報酬。這些都可以在合作之前談清楚，同意則干不同意則罷。如果老板讓你加班，你可以當著老板的面把加班的條件說清楚。這種做法會得到德國上司的稱贊，因這行為極具商業(yè)意識。
例如在工作中制定工作計劃，提出有關方案，一定要注意這些方案在打敗競爭對手后，能不能為公司創(chuàng)造財富。這是非常重要的。雖然德國人很重視投資，但更重視投資后的回報。此外，工作時精力充沛，開朗爽快，無拘無束；與別人商談，永遠稱呼“我們公司”——這些特點都是與德國人融洽相處的良好潤滑劑。

【去德國企業(yè)求職：樹立商業(yè)意識】相關文章：

職場：樹立正確的學習意識11-03

德國留學就業(yè)優(yōu)勢分析02-03

談談秘書的角色意識02-28

德國移民在德就業(yè)情況介紹10-26

創(chuàng)業(yè)團隊意識怎樣提升12-09

如何形成正確的自我意識03-16

意識就業(yè)中自我定位問題06-20

如何培訓員工質(zhì)量意識03-03

商業(yè)分析就業(yè)方向04-14

大學生要樹立“人崗匹配”的就業(yè)觀05-19