手把手帶你走通面試流程

　　對于很多求職者來說，面試可謂是“步步驚心”——說錯一句話、做錯一件事可能眼看要到手的工作就沒了。在面試中究竟有哪些細(xì)節(jié)是需要注意的？又有哪些絕對不能煩的禁忌？就讓這篇文章來手把手教你面試成功術(shù)！
參加面試壓力是很大滴。我們中的大部分人都不是推銷員，而想要找到心儀的工作，我們就需要成功地推銷自己。推銷自己的技巧是可以學(xué)習(xí)的，其重點(diǎn)就在于要有“預(yù)見性”。“預(yù)見性”的意思是指你要事先了解面試中潛在的困難和問題——這可以通過準(zhǔn)備和整理資料得以完成。思考一下自己有哪些“賣點(diǎn)”？為什么自己是這份工作的完美人選？你要將自己的技巧與公司的期望結(jié)合起來，并且符合公司的企業(yè)哲學(xué)及愿景。同時，也要為面試中的常見錯誤做好準(zhǔn)備。
許多人相信在面試中要夸大和強(qiáng)調(diào)自己的能力，也有很多人認(rèn)為應(yīng)該收著點(diǎn)兒、小心謹(jǐn)慎，但這兩種觀點(diǎn)都不對。面試時，要自信但不激進(jìn)，在自夸與被動作答之間找到一個平衡點(diǎn)。面試官只有30分鐘時間來決定你是否合適這份工作，所以面試期間你一定要強(qiáng)調(diào)自己的核心競爭力、以及過去的相關(guān)成就。在談話中找到合適的時機(jī)把面試官引向你希望的方向。比如你可以問一個和工作相關(guān)的問題，在他回答之后自己補(bǔ)充，把你的長處和成就與之聯(lián)系起來，表明自己的品質(zhì)與所申請的職位相符。面試官不會在乎這對你而言是不是“一個好機(jī)會”，只有當(dāng)你的能力與職位相符，才有可能成功。
嘗試著找準(zhǔn)面試官的喜好、看他們到底需要一個怎么樣的人。比如你可以反問對方為什么喜歡在這家公司工作。這可以把面試的重心從你身上轉(zhuǎn)開，也能讓你了解更多關(guān)于這家公司的情況。而能問出好問題的這種能力，也顯示了你愿意為公司效力的決心。
第一印象非常重要，所以著裝上一定要能為對方留下好印象。穿得正經(jīng)比穿得休閑好。在面試中表現(xiàn)得開朗和熱情，不要抱怨你之前的老板，對新公司要顯得正面積極。身體語言在面試中同樣重要。記得和面試官保持眼神接觸、握手時要自信。照著面試官的姿勢坐下來、不要交叉手臂。試著和面試官找些共同點(diǎn)。一般在面試開頭為了活躍氣氛，面試官都會問一些不重要的問題，比如天氣啦、怎么來的啦。
回答問題，不要只說“是”或者“不是”，但也不要一個問題說太久。
面對近幾年的全球經(jīng)濟(jì)衰退，想要成功找到一份好工作不容易。要想保持鎮(zhèn)定自信可能很難，所以面試時可以早到10到15分鐘。這段時間你可以放松一下，但記得對接待你的員工一定要友好尊敬。面試官說不定會問到任何和你接觸過的人，所以不要大聲打電話、不要一直發(fā)短信或是玩游戲。用這段時間來復(fù)習(xí)一下自己準(zhǔn)備過的東西。面試前人人都會覺得緊張、會懷疑自己，但試著別想太多。深呼吸、超好的方面想、想想你愛的人，并想著他/她的樣子進(jìn)入面試。

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