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邯鄲市大學生自主創(chuàng)業(yè)故事
2005年11月9日，河北聚賢創(chuàng)業(yè)文化發(fā)展有限公司在邯鄲市金威寫字樓四樓成立。這是河北省首家以大中專院校為依托，致力于校園文化傳播領域，以校園文化傳播為主體的企業(yè)，是集校園市場調查分析、校園活動策劃、大學生素質拓展訓練和職業(yè)培訓、人才招聘為一體的專業(yè)公司。在公司成立的短短一年時間里，已擁有正式員工8名，業(yè)務員15名，注冊資金1０萬元。
值得一提的是，公司經理竟是一位剛剛走出大學校門、年僅24歲的大學生。帶著欽佩與好奇，作者走近了他——河北工程大學04屆畢業(yè)生高銘。
回首創(chuàng)業(yè)經歷，處處充滿艱辛
2004年畢業(yè)前夕，高銘也和其他同學一樣憧憬能找到一份收入穩(wěn)定的工作。可是天不遂人愿。一籌莫展之時，一個大膽的想法迸出腦�！灾鲃�(chuàng)業(yè)。深思熟慮之后，他便開始行動。創(chuàng)業(yè)對于一個剛剛走出校園的大學生來說，魄力和能力哪一樣也不能少。高銘的老師評價他說：“高銘是一個有想法、有能力的學生，比同齡人要成熟，而且想得更遠�！贝髮W四年期間，高銘除了抓緊學習，還走出校門體驗社會，做過產品推銷員、廣告業(yè)務員、雜志編輯記者、促銷員、家教等工作，這些經歷使他增加了社會閱歷，增強了實踐能力，而這些也都為他的自主創(chuàng)業(yè)之路增添了籌碼。他把幾年打工所掙的1萬3千元全部投入進來，
2004年5月18日，河北省首家大學生創(chuàng)業(yè)組織——聚賢大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部成立了。成立兩個月，俱樂部就吸納了70多名會員，為大學生提供家教、促銷、業(yè)務員、營業(yè)員等各類崗位累計200多人次。可生意紅火的背后，管理經驗欠缺和財務混亂等問題也不斷出現，終于導致了第一次創(chuàng)業(yè)的失敗，這一天正是高銘的生日。
不甘失敗的高銘堅信有志者事竟成，于是開始想辦法要 “東山再起”。終于在一次做推銷小靈通的業(yè)務時，與主管業(yè)務的一位負責人說起了“大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部”這個組織以及它的發(fā)展前景，這位負責人聽后很感興趣，并給予了相應的指導，這更堅定了高銘再次創(chuàng)業(yè)的信心。
期間高銘多次找到那位負責人誠懇地與他談“大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部”的情況，并列出了詳細規(guī)劃和一些可行性方案。恒心和毅力終于感動了這位負責人，并為其投資1萬4千元。11月9日，聚賢創(chuàng)業(yè)文化發(fā)展有限公司掛牌成立，高銘開始了二次創(chuàng)業(yè)。
自主創(chuàng)業(yè)之路，也能收獲成功
轉眼一年的時間過去了，懷著飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情，高銘和他的伙伴們用自己的雙手創(chuàng)造了財富，創(chuàng)造了價值，搭建起了校園與社會之間的高速公路�，F在公司不斷發(fā)展，并下設聚賢人才信息咨詢中心和聚賢大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部。06年3月份，公司還編輯發(fā)行了連接社會與高校的信息發(fā)布平臺——《聚賢創(chuàng)業(yè)快訊》報，旨在更直接地為高校大學生傳遞就業(yè)實踐工作信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)資訊信息。
回首曾付出的努力，面對取得的成績，高銘創(chuàng)業(yè)的腳步依然沒有停止，為了把聚賢公司繼續(xù)做大，他東奔西走，找到了一個更好的合作伙伴，成為了邯鄲地區(qū)最大的綜合性門戶網站——邯鄲之窗人才頻道特約代理商。經過與各大高校和眾多企業(yè)的廣泛聯系和進一步溝通，人才頻道發(fā)展壯大， 現已有邯鄲、邢臺、石家莊、保定、北京、廣東等20個省市的１２０００多家企業(yè)注冊，涵蓋機械制造、紡織、房地產、商貿、交通運輸、食品等50多個行業(yè)，招聘信息２００００多條，人才庫中的求職簡歷達２３０００多份，為廣大的求職和招聘者搭建了一個廣大服務的平臺。
引領網絡求職新趨勢 為大學生就業(yè)推波助瀾
以高銘為首的創(chuàng)業(yè)團隊，在傳統(tǒng)的網絡求職的基礎上，進一步創(chuàng)新，開發(fā)出電話求職和電話招聘等一系的增值服務，從而真正的方便了企業(yè)以及個人求職，更利于雙方之間信息的溝通．
電話求職，是邯鄲人才網個人求職信息的全新發(fā)布平臺，也是網上人才信息發(fā)布模式的進一步發(fā)展和延伸。求職者可通過電話拔打指定的電話熱線后，將自已的性別、年齡、工作經驗、學歷、英語水平、欲求職位、求職地域以及要求待遇等信息告知接線員或進入語音提示操作。然后對方根據求職者提供的信息，通過電腦在邯鄲人才網數據庫中的上萬條最新招聘信息數據中，篩選十條左右的實時招聘崗位信息給求職者，充分體現了個性化和私密性。
這種求職服務卡的最大特點：就是把電話運用到網絡招聘當中，使不方便上網或者對計算機不了解的人也能通過網絡來找工作，消除了網絡求職必須在使用網絡的情況下才能得以實現的限制，與傳統(tǒng)的招聘會、媒體廣告、網上招聘、獵頭服務等相比，電話求職服務更通暢，更有針對性。
在談起他的創(chuàng)業(yè)經驗時，高銘認真地說：“選擇合適的經營項目是首要難點，由于大學生缺乏工作經驗，更不了解市場情況，往往因為選擇了不恰當的項目而導致創(chuàng)業(yè)失敗�！彼�，他結合自己的經驗建議大學生創(chuàng)業(yè)最好選擇自己感興趣并有一定了解的行業(yè)�！坝辛税l(fā)展的方向，接下來至關重要的就是資金。資金的來源有許多途徑，如果缺乏啟動資金的話,可以尋找合適的投資人，只要你的項目好，就一定找得到投資人，但前提是要有良好的可行性方案�！弊詈�，高銘笑著說：“如果我們每個人都積極發(fā)揮主動性，注意積累經驗，增加社會閱歷，關鍵時刻拿出魄力，就一定能干出一番事業(yè)".
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