五大面試失敗原因

　　第一、不問問題
不要驚訝，這的確是第一位，被拒絕的第一位理由。任何面試都要準(zhǔn)備一些你要提問的問題。請(qǐng)牢記，越牛B的企業(yè)，對(duì)這一條越敏感，如果你不問任何問題而被錄取了，那么一定是“搬磚”Level的公司。當(dāng)然，問問題也是有學(xué)問的，比如：
如果有幸聘用，您希望我入職后最先做的事情包括什么?
您是否可以直接指出我的不足，無論最終結(jié)果如何，這會(huì)對(duì)我大有幫助。
第二、攻擊往事
永遠(yuǎn)不要對(duì)以前的人，事，經(jīng)歷進(jìn)行攻擊，包括你的學(xué)校，你的實(shí)習(xí)單位，你的前雇主等等。因?yàn)槟愕南乱粋�(gè)雇主在未來的什么時(shí)侯，也會(huì)成為你的過去時(shí)，沒有人愿意成為你的靶子之一，而他們避免這種可能性的第一選擇就是，Pass You。
第三、喜歡爭辯
善于辯論是好事，強(qiáng)詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對(duì)了，當(dāng)受到質(zhì)疑的時(shí)侯，可以解釋，但不要過頭，強(qiáng)迫說服一個(gè)人是行不通的，哪怕你認(rèn)為自己真被冤枉了。
第四、不修邊幅
發(fā)型，胡子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，對(duì)于男同學(xué)應(yīng)該檢查一下這些地方;面試是往往是比較近距離的，不良細(xì)節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對(duì)男生好很多，不過要注意得體的穿著，穿個(gè)漁網(wǎng)去面試是能有回頭率，不過沒有成功率。(如果成功了，也應(yīng)該擔(dān)心一下這家公司的目的)
第五、懶惰自私
懶惰自私是兩個(gè)特點(diǎn)，之所以放在一起，是因?yàn)樗鼈兪请p胞胎，我見過太多的這樣的同學(xué)，不是我的事情，絕對(duì)和我無關(guān)。我曾經(jīng)在面試的一張椅子上特意放了點(diǎn)灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結(jié)果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確，這活是不怎么高檔，不過高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。