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名企招聘不只看成績(jī)還看職業(yè)操守
拔尖的學(xué)習(xí)成績(jī)和技術(shù)能力,并不是敲開(kāi)知名公司的“護(hù)身符”。日前,某知名大企業(yè)在滬上高校舉行的校園招聘上,亮出的條件中把極強(qiáng)的職業(yè)道德觀念以及豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、溝通能力排在了最靠前。
該公司人力資源經(jīng)理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)幾百名畢業(yè)生說(shuō),拔尖的學(xué)習(xí)成績(jī)固然重要,但他們更看中應(yīng)聘者的職業(yè)道德觀,以及傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的耐心,因?yàn)檫@兩點(diǎn)是一名優(yōu)秀員工的必備條件。
無(wú)獨(dú)有偶,另一家500強(qiáng)企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)也坦言,很多500強(qiáng)企業(yè)需要大量進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)和企業(yè)中高層管理的人才,這些研發(fā)和銷售、管理崗位并不需要最聰明的人,而需要勤勉的人、愿定下心來(lái)干好一件事的人,這就是通常所說(shuō)的職業(yè)操守!肮净ù罅繒r(shí)間和資金培訓(xùn)新人,但有的新人這山看著那山高,往往沒(méi)在崗位上干熟,就想著往外蹦,這是公司最忌諱的!睒I(yè)內(nèi)人士提醒大學(xué)畢業(yè)生,修學(xué)先得修身,在把握就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí),得多多操練自己的敬業(yè)精神。
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