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“舉目皆碩士”:碩士生就業(yè)的尷尬遭遇
“大四畢業(yè)時(shí)的痛苦又重新擺在了我們面前。”一位臨近畢業(yè)的碩士研究生的無奈感嘆從側(cè)面道出了他們的就業(yè)困惑。如今，統(tǒng)考碩士、在職碩士、雙學(xué)士以及同等學(xué)歷競爭對(duì)手的“同步上市”，使碩士生就業(yè)面臨著“舉目皆碩士”的尷尬。隨著我國教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，進(jìn)入２００８年，我國在校碩士生及已經(jīng)授予碩士學(xué)位的學(xué)生雙雙突破１００萬人。今年，我國在校博士生的人數(shù)將會(huì)超過美國，躍居世界第一。這些經(jīng)過刻苦復(fù)習(xí)通過全國研究生統(tǒng)一考試的莘莘學(xué)子，在經(jīng)歷了兩年或者三年的繼續(xù)深造之后，仍然要面對(duì)曾經(jīng)暫時(shí)逃避的就業(yè)苦惱，同時(shí)也面臨著更多的新問題。
考博？殘酷競爭下許多人望而卻步
現(xiàn)就讀于吉林省某大學(xué)研究生二年級(jí)的王娜同學(xué)今年７月就要畢業(yè)了，已經(jīng)在核心期刊上發(fā)表了好幾篇論文的她一直以來的夢想就是能夠留在高校任教。但一些高校的“博士”準(zhǔn)入門檻，讓王娜又不得不面臨考博的殘酷競爭。
“對(duì)于一個(gè)女孩子來說，留校任教是最好的選擇。需要處理的人際關(guān)系相對(duì)簡單，而且還有一定的社會(huì)地位，每年還有兩個(gè)假期。”與其他工作崗位相比，王娜認(rèn)為留校任教是她的最佳選擇。
但事實(shí)上，學(xué)習(xí)成績和學(xué)術(shù)潛力都不俗的她，現(xiàn)在卻愁眉不展。博士研究生的入學(xué)考試都是由各個(gè)高校自主掌握，錄取的人數(shù)也有嚴(yán)格的限制。重點(diǎn)高校的博士生導(dǎo)師一般每年只能錄取一名博士，且個(gè)別年份有些博師生導(dǎo)師還不招生。因?yàn)榍皫啄暄芯可臄U(kuò)招，導(dǎo)致碩士人數(shù)激增，但博士錄取人數(shù)卻相對(duì)較少，這幾年各高校特別是重點(diǎn)高校博士生招生還有縮招的趨勢，這讓很多研究生要通過幾年的考試才能邁進(jìn)博士的門檻。
“今年的博士生入學(xué)考試我考了第二，但是卻被淘汰了，因?yàn)閷?dǎo)師只要一個(gè)”。除了少數(shù)像王娜這樣，讀書１８載仍然對(duì)學(xué)術(shù)充滿自信和熱情的學(xué)子外，大多數(shù)研究生對(duì)于考博的殘酷競爭只能望而卻步。
就業(yè)？理想與現(xiàn)實(shí)存在落差
“找到一份工作問題不大，但是我想有更高的起點(diǎn)”。剛剛參加完招聘會(huì)，拒簽了兩個(gè)公司的黑龍江省某高校的張同學(xué)如是說。由于個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)條件的落差較大，許多碩士生在就業(yè)時(shí)都面臨著不小的困惑。
當(dāng)年以優(yōu)異成績考上研究生，讀研期間通過了“雅思”、“托福”以及司法考試的張同學(xué)，在上學(xué)期間就在一心為就業(yè)做著積極的準(zhǔn)備。雖然各式各樣的招聘會(huì)也參加了不少，可是總也找不到讓他稱心如意的工作崗位。人山人海的招聘會(huì)現(xiàn)場，用人單位窗口前堆積如山的個(gè)人簡歷，這一切都讓小張感到迷茫。
“當(dāng)初那么辛苦通過碩士研究生入學(xué)考試，就是希望能夠在就業(yè)時(shí)增加籌碼。”可是面對(duì)就業(yè)崗位，小張認(rèn)為，單純的高學(xué)歷并沒有凸顯他的優(yōu)勢，有些時(shí)候甚至成為了障礙。
部分碩士研究生認(rèn)為，好的用人單位要求較高，以現(xiàn)在的工作經(jīng)歷和專業(yè)水平還無法達(dá)到其要求；條件較為一般的工作崗位，他們又覺得不能完全彰顯其能力和價(jià)值。久而久之，高不成，低不就，成了碩士生不得不面對(duì)的尷尬。
考試？盲目應(yīng)考導(dǎo)致身心疲憊
順利通過國家公務(wù)員考試、省公務(wù)員考試，是現(xiàn)在很多應(yīng)屆碩士研究生心中的最佳選擇。因?yàn)榕c本科生相比，碩士研究生在公務(wù)員考試中能夠在一定程度上體現(xiàn)其學(xué)歷價(jià)值。但由于長期處于緊張的備考狀態(tài)，身體很容易進(jìn)入疲勞期，心理上也容易出現(xiàn)逆反以及極端的情緒，這為應(yīng)屆研究生順利就業(yè)埋下了隱患。
目前，很多單位，特別是中直機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)，一般要求報(bào)考人員具備碩士學(xué)歷。個(gè)別單位甚至還有通過注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、司法考試以及大學(xué)英語四級(jí)、六級(jí)等級(jí)考試的特殊要求。這些條件，無疑提高了報(bào)考的門檻，減少了報(bào)考人員的數(shù)量，同時(shí)也提升了競爭者的素質(zhì)和水平。所以，相比較而言，應(yīng)屆碩士研究生在公務(wù)員報(bào)考方面具有一定的學(xué)歷優(yōu)勢。
與此同時(shí)，由于選拔國家公務(wù)人員的考試主要是對(duì)個(gè)人能力和綜合素質(zhì)的全面考核，且有些部門的報(bào)考與錄取比例甚至達(dá)到數(shù)千比一的殘酷現(xiàn)實(shí)，使得最后的結(jié)果只能是幾家歡喜幾家愁。很多應(yīng)屆研究生在參加本省的公務(wù)員考試落榜后，又參加外省的考試，從南考到北，花銷不少，考上者卻寥寥無幾。如此沉重的就業(yè)壓力，讓即將走出校門的應(yīng)屆碩士研究生身心疲憊。
隨著近幾年我國碩士研究生學(xué)制改革，個(gè)別專業(yè)原本三年制的“大碩士”改為兩年制“小碩士”。這種改變導(dǎo)致了兩年制“小碩士”既沒有較長的周期對(duì)學(xué)術(shù)問題進(jìn)行深入研究和理論探索，同時(shí)也沒有充足的精力涉足社會(huì)實(shí)踐。“小碩士們”不得不在兩年內(nèi)完成緊張的研究生專業(yè)課學(xué)習(xí)以及各種讀書報(bào)告、中期考核，同時(shí)還要準(zhǔn)備畢業(yè)論文及答辯、抽出精力找工作。且法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等個(gè)別專業(yè)的碩士研究生還要在這期間通過司法考試、會(huì)計(jì)師考試等專業(yè)認(rèn)證。這讓很多碩士無奈的慨嘆，這兩年光考試了！
�。玻埃埃复T士研究生考試已經(jīng)結(jié)束。今年全國碩士研究生報(bào)名人數(shù)為１２０萬人，比去年相比減少了８．２萬人。黑龍江省碩士研究生報(bào)名人數(shù)在連續(xù)７年增長的情況下，首次出現(xiàn)下降。今年全省報(bào)名人數(shù)為４４３７６人，較之去年的４７９３８人下降７．４３％。
遼寧省招生考試辦公室副主任于濤、遼寧大學(xué)研究生院院長唐曉華分析說，“考研熱”的暫時(shí)冷卻給予我們的啟示意義是深刻的。研究生培養(yǎng)質(zhì)量下降、就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻、公務(wù)員考試趨熱、考研成本增高等這些均有可能是導(dǎo)致今年我國考研人數(shù)減少的原因。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，考研人數(shù)的下降從一個(gè)側(cè)面印證了碩士研究生在就業(yè)時(shí)遭遇的尷尬，這應(yīng)該引起我們對(duì)研究生教育的深刻思考。他們建議，未來可以嘗試改變對(duì)研究生單一的培養(yǎng)模式，明確培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向。進(jìn)一步提高研究生教學(xué)質(zhì)量，讓更多的研究生有機(jī)會(huì)參與社會(huì)實(shí)踐，促使其根據(jù)自身能力和特點(diǎn)做好就業(yè)和人生規(guī)劃。這些問題應(yīng)該成為我們在今后的研究生教育中必須面對(duì)并力爭做好的課題。
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