人才驅(qū)動(dòng)：“后家電時(shí)代”格蘭仕升級(jí)法則

繼春節(jié)后面向全國(guó)大規(guī)模招聘產(chǎn)業(yè)工人、面向全國(guó)高校大規(guī)模招聘大學(xué)畢業(yè)生，日前，格蘭仕面向全球家電業(yè)打響了一場(chǎng)更加聲勢(shì)浩大的“人才戰(zhàn)”。

與之前的大招聘有所不同的是，格蘭仕此番“人才戰(zhàn)”是面對(duì)全球市場(chǎng)。據(jù)知情人士透露，接下來(lái)三個(gè)月，格蘭仕計(jì)劃在全球范圍內(nèi)招聘1000名屬地化外貿(mào)人才、1000名研發(fā)人才，在中國(guó)招聘1000名營(yíng)銷人才。與各大家電企業(yè)紛紛裁員應(yīng)對(duì)行業(yè)“嚴(yán)冬”的做法相比，格蘭仕的人才策略顯得格外突兀。

對(duì)此，格蘭仕新聞發(fā)言人陸驥烈表示，此輪人才大招聘是一方面是為“做大中國(guó)”戰(zhàn)略配套，一方面是要滿足海外市場(chǎng)自主品牌建設(shè)的需要。

“全球家電行業(yè)面臨大洗牌，市場(chǎng)洗牌的同時(shí)，大量的行業(yè)專業(yè)、精英人才需要尋找新的發(fā)展平臺(tái)。”陸驥烈說(shuō)，格蘭仕正在加速推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從制造、研發(fā)到營(yíng)銷等各環(huán)節(jié)都需要補(bǔ)充和引進(jìn)大量的人才。

“人是格蘭仕第一資本”不僅僅是一句企業(yè)口號(hào)，更是格蘭仕家電輝煌20年的致勝法寶。由于較早實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，格蘭仕形成了靈活開(kāi)放的企業(yè)文化。格蘭仕在國(guó)際市場(chǎng)的影響力及其開(kāi)放、透明的“以人為本”文化是吸引眾多海外行業(yè)精英爭(zhēng)相加盟的主要?jiǎng)恿Α８裉m仕為全球人才充分釋放事業(yè)平臺(tái)，提供領(lǐng)先同行的薪酬和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。總部位于中國(guó)廣東的格蘭仕已經(jīng)匯聚了一大批世界級(jí)精英人才。

“全球近5萬(wàn)名員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，成為格蘭仕新時(shí)期打造‘全球領(lǐng)先的全白色家電品牌’的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。” 陸驥烈指出。