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用人單位試用期過就找茬“炒魷魚”
用人單位試用期過就找茬“炒魷魚”
日前,在哈爾濱市道外區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的“和你在一起、就業(yè)手牽手”招聘會(huì)上,記者了解到,多數(shù)往屆畢業(yè)生經(jīng)過幾年的職場(chǎng)打拼,工作仍然不穩(wěn)定,因?yàn)橐恍┯萌藛挝唤铏C(jī)使用廉價(jià)勞動(dòng)力,往往試用期一過,就找茬讓求職者走人。
在采訪中,一位姓孫的女生看到記者后,訴說了她和往屆畢業(yè)生的就業(yè)困惑。據(jù)這位女生講,她是2005年齊齊哈爾大學(xué)中文系畢業(yè)的,已經(jīng)有一年的工作經(jīng)驗(yàn)了,但每次就業(yè)后,都偏偏遇到那種“找茬”的公司。她開始是在某公司做文員,公司說試用期是3個(gè)月,月薪500元,過了3個(gè)月才簽正式合同,可每臨近工作到第三個(gè)月的時(shí)候,公司就會(huì)找各種各樣的理由“逼”她離開。最多時(shí),半年內(nèi)她重復(fù)失業(yè)了2次,這對(duì)她的自信心打擊相當(dāng)大。據(jù)說,現(xiàn)在這樣的公司幾乎月月在招人,就是預(yù)防崗位出現(xiàn)空缺后,公司能有人不斷接手工作。
在了解到小孫的情況后,記者又采訪了幾名往屆畢業(yè)生,他們也向記者訴說了同樣的困惑。一些往屆畢業(yè)生對(duì)再就業(yè)顯得缺乏信心,他們多數(shù)不要求工資太多,只希望能求到一份穩(wěn)定的工作,經(jīng)常被一些“耍心眼”的公司無故找茬“炒魷魚”,目前已成為他們就業(yè)過程中最大的心病。
據(jù)道外區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心副經(jīng)理趙冷介紹,目前確實(shí)有些公司惡意地招聘新人,由于公司不簽訂長期合同,使一些大學(xué)畢業(yè)生加入了“重復(fù)失業(yè)”的隊(duì)伍,或者承諾過的工資待遇一律不兌現(xiàn),給大學(xué)生再找工作的自信心帶來很大傷害。對(duì)此,有關(guān)人士提醒,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè),一定要提高自我保護(hù)意識(shí),在簽訂合同時(shí)提防誤入陷阱。與此同時(shí),求職者也呼吁勞動(dòng)部門應(yīng)采取更有效的措施,保護(hù)就業(yè)者的合法權(quán)益。
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