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大連：保就業(yè)政策今年將陸續(xù)出臺
今年全國有600多萬大學(xué)生走上社會，2000萬農(nóng)民工崗位難尋；大連今年的應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)七萬多人，占全市新增勞動力的五成……一系列數(shù)據(jù)表明，今年就業(yè)難已成定局。身在其中該何去何從？從今天開始，本報推出“就業(yè)·突圍”欄目，我們關(guān)注就業(yè)者的生存狀態(tài)，我們試圖理清和明晰思路，我們將與廣大求職者站在一起，共同面對這個非常時期。家在大連、2007年畢業(yè)于成都某高校的張宇昨天奔赴北京，去參加畢業(yè)后第五份工作的面試。張宇曾在成都、大連等城市先后找了4份工作。現(xiàn)在作為失業(yè)大軍中的一員，張宇期望北京之行至少能讓他穩(wěn)定下來�！熬蜆I(yè)再難，也不放棄，這是我2009年最大的愿望。”
高校把就業(yè)指導(dǎo)“做到家了”
市人事局預(yù)計，今年大連市需要就業(yè)的大中專畢業(yè)生將達(dá)到7萬~8萬人，占全市新增勞動力的50%。盡管各方對此的評價是“就業(yè)壓力有所加大”，但各高校卻是以前所未有的態(tài)度和工作方式去面對這個問題。
大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)系往年的畢業(yè)生供不應(yīng)求，但金融危機(jī)使今年該系畢業(yè)生的就業(yè)壓力明顯加大。該系有關(guān)負(fù)責(zé)人說：“面對問題，全系老師行動起來，為學(xué)生搜集就業(yè)信息，推介畢業(yè)生�！痹撓笛堊C券、銀行、保險、期貨等金融行業(yè)的部門主管為同學(xué)們現(xiàn)場“支招”，談如何危中尋機(jī)，分析畢業(yè)生職場競爭的利弊。
自2008年入秋以來，大連理工大學(xué)各院系像這種專業(yè)化指導(dǎo)、講座比以前多了不少,指導(dǎo)力度也在不斷加大。通過專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)校已有20多位輔導(dǎo)員成為國家級職業(yè)指導(dǎo)師。同時，開拓就業(yè)市場工作也在不遺余力地進(jìn)行：挖掘校友資源，利用就業(yè)咨詢熱線、就業(yè)信息網(wǎng)、BBS等網(wǎng)絡(luò)渠道，加大深度信息服務(wù)力度。到目前為止,學(xué)校就業(yè)率正呈穩(wěn)步上升勢頭。
就業(yè)難問題將在二季度顯現(xiàn)
新生勞動力就業(yè)、下崗失業(yè)人員就業(yè)、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)是就業(yè)工作的重點。有關(guān)人士認(rèn)為，目前的金融危機(jī)使得新生勞動力就業(yè)和下崗失業(yè)人員就業(yè)問題變得更加突出，“已經(jīng)成為了社會問題”。
作為大連市政府2009年為市民辦的18件實事之一，大連今年將實施積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)。全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)12萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。2008年，大連市全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)16萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.39％。
在今年大連兩會上，政協(xié)常委、東北財經(jīng)大學(xué)教授杜兩省分析說，這次全球金融危機(jī)對大連就業(yè)形勢的影響會在今年二季度充分顯現(xiàn)。杜兩省表示，根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論結(jié)合大連實際，大連的GDP增長可能會減少2%~2.5%，大連的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率會提高1%。而根據(jù)他自己的分析，大連今年GDP將下降2%~4%，因此估計大連今年的失業(yè)率將提高1%~2%。
外資企業(yè)人才需求普遍走低
在全球金融危機(jī)的影響下，大連市整體就業(yè)形勢如何？市人事局近期公布的數(shù)據(jù)顯示，2008年全市人才需求趨勢總體呈現(xiàn)前三季度平穩(wěn)增長、第四季度下降明顯的特點。
市人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年前兩個季度，招聘單位穩(wěn)定在近7000家，第三個季度為高峰期，增至7897家。進(jìn)入第四季度，尤其是從11月份開始，招聘單位僅為2980家�！叭蛐越鹑谖C(jī)對實體經(jīng)濟(jì)的影響正在加劇，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)用人需求降低。”
記者了解到，民營企業(yè)仍是去年人才需求的主體,外資企業(yè)需求走低。裝備制造、酒店、旅游、保險、教育行業(yè)持續(xù)增長，房地產(chǎn)行業(yè)開始下滑。此外，文化傳媒、批發(fā)零售、建筑業(yè)也有所下降。
市人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，去年大連市職位供求比呈跳躍式變化，就業(yè)壓力越來越大�！扒叭齻�季度在2~2.3：1之間，四季度變?yōu)?.04：1。市內(nèi)四區(qū)職位供求比四季度變化明顯，由三季度的2.85：1突變?yōu)樗募径鹊?.2：1。許多企業(yè)在減員或壓縮、放緩招聘計劃，尤其是外資企業(yè)職位需求量明顯下滑，就業(yè)崗位大量減少，求職壓力越來越大�！�
危機(jī)也是企業(yè)納賢良機(jī)
“從目前掌握的情況看，多數(shù)崗位的供求狀況的確不容樂觀。”大連泰德人才港總經(jīng)理黃貴生直言。據(jù)該公司對人才市場供求調(diào)查顯示，去年年底大連市人才需求量比年初下降近6成，而降低幅度最大的崗位為普通崗位、初級崗位�！跋啾榷�，高管的需求量仍呈剛性�！�
黃貴生認(rèn)為，目前的大形勢對于求職者非常不利，但對于企業(yè)來說則是“抄底”攬才的好時機(jī)�！拔艺J(rèn)為企業(yè)應(yīng)該把握住這個機(jī)遇，儲備人才，不要為解決燃眉之急而大幅度裁員�！彼J(rèn)為,進(jìn)入3月份，市場對人才的需求會有所回升，而經(jīng)濟(jì)危機(jī)也是有周期的，他預(yù)計明年上半年，整個人才需求會逐漸回暖。
黃貴生建議企業(yè)不要輕易將員工放走，一旦出現(xiàn)爆炸性需求，臨時補救是不可行的�！拔C(jī)對于企業(yè)來說也是機(jī)遇，這個時候企業(yè)可以在最大的范圍內(nèi)選擇到優(yōu)秀人才�！�
一系列政策即將出臺
大連市政府已將大力推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)作為工作的重點之一，一系列保就業(yè)政策即將出臺，包括加大力度引導(dǎo)大學(xué)生到基層、農(nóng)村就業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)儲備有專長的技術(shù)型人才，積極拓寬就業(yè)渠道，確保就業(yè)率穩(wěn)步提高。
●為大學(xué)生村官建周轉(zhuǎn)宿舍，確保人才在農(nóng)村留得住、用得上。
●鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，享受國家對登記失業(yè)人員的全部扶持政策。
●再建立一批就業(yè)見習(xí)基地，進(jìn)入基地見習(xí)的畢業(yè)生可達(dá)到5000人左右。
●建立完善覆蓋全市的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，開展互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務(wù)。
●實施“困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助工程”，使返連就業(yè)的本地困難家庭畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)。
●建立大連生源未就業(yè)畢業(yè)生登記制度，在全市范圍內(nèi)開展“菜單式”培訓(xùn)。
●建立完善畢業(yè)生資源需求信息發(fā)布制度。A04a首席記者辛敏娟 記者齊芳芳
直面它，研究它，解決它
當(dāng)大連的春天正姍姍而來的時候，新畢業(yè)的大學(xué)生們、下崗失業(yè)人員還有農(nóng)民工卻不得不經(jīng)歷一個不知何時會終結(jié)的就業(yè)嚴(yán)冬。
怨“畢”不逢時也罷，說時乖命蹇也罷，這次襲卷世界的經(jīng)濟(jì)大蕭條風(fēng)急浪大，對那些尋求就業(yè)的人來說，是人生中一次無以回避的考驗。
“直面它，研究它，解決它”——這樣的態(tài)度是渡過危機(jī)的不二法門。
在尋找解決危機(jī)良策的各種力量當(dāng)中，我們看到政府已經(jīng)行動起來了，各種調(diào)查數(shù)據(jù)在實時監(jiān)控著就業(yè)形勢的變化，大連市政府已經(jīng)把解決就業(yè)問題列為2009年為市民辦的18件實事之一，承諾今年將實施積極的就業(yè)政策，大連市政府已將大力推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)作為工作的重點之一，一系列政策即將出臺。無疑，這是一個利好消息。
政府是宏觀，個人是微觀，整體的就業(yè)形勢依賴大環(huán)境的改變，依賴政府面對危機(jī)的應(yīng)對能力。但對于個體而言，能否成功就業(yè)則更多地依賴于個體本人，包括心理預(yù)期、就業(yè)觀念、技能和品行等等。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家張五常結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，給出了自己的建議：初出道時，千萬不要斤斤計較工資的多少。重要是選自己有興趣的，而工作本身可以學(xué)到很多的。知識投資是出路的重點，是30歲之前要集中考慮的項目。張五常先生話中的含義包括：對薪酬的心理預(yù)期不要太高，就業(yè)要考慮對自己的持續(xù)發(fā)展是否有利，可謂句句諍言。
企業(yè)是直接受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響的另一種形式的個體，在生存壓力之下如何渡過危機(jī)？是收縮戰(zhàn)線還是尋求轉(zhuǎn)型？是裁員減負(fù)，還是借機(jī)網(wǎng)羅人才，抑或是通過降薪不裁員的辦法讓員工與自己共渡難關(guān)？
我們期望在我們搭建的這個公益性平臺上，各方能找到宣講的機(jī)會、找到溝通的橋梁，找到解決的辦法。是讓這次危機(jī)成為增加我們事業(yè)人生挫折感的一次機(jī)會，還是讓它最終成為我們體驗成就感的一次機(jī)會？政府、企業(yè)、求職者是問題解決之鑰上的三個凸起。
危機(jī)面前，讓我們攜手共渡難關(guān)。直面它，研究它，解決它。
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