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職業(yè)規(guī)劃:想創(chuàng)業(yè),進(jìn)小公司還是大公司
最近我從一個(gè)朋友那收到一封信，大概意思是這樣的：
我想找一份在創(chuàng)業(yè)公司的工作，最好是只有10個(gè)或者更少人，這樣我不但可以學(xué)到很多東西，還能感覺(jué)自己在這里是重要的。我也想創(chuàng)業(yè)，但是當(dāng)前，我更愿意加入一家創(chuàng)業(yè)公司。
我想了想這個(gè)問(wèn)題，意識(shí)到這里面是有一些價(jià)值沖突的。
很明顯，這個(gè)人是想找一個(gè)比在大公司更令他興奮的工作，但是他又不想承擔(dān)自己創(chuàng)公司的風(fēng)險(xiǎn)，這沒(méi)問(wèn)題，很多人在創(chuàng)辦自己的公司前都在創(chuàng)業(yè)公司呆 過(guò)，Paul Graham說(shuō)，在創(chuàng)業(yè)公司工作，你就是1/2^n個(gè)創(chuàng)業(yè)者了，n指當(dāng)前公司的所有員工。然而，并不是每個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的機(jī)會(huì)都是平等的，也不是每家創(chuàng)業(yè)公司 都適合你。如果你想找到合適的，你需要首先明白你在找的究竟是什么，然后再開(kāi)始找。
量化你的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)程度
也許最重要的事情就是你愿意承受多大的風(fēng)險(xiǎn)，在這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)水平上你能獲得多大的機(jī)會(huì)。我的朋友Jason Freedman說(shuō)過(guò)，人們加入創(chuàng)業(yè)公司，應(yīng)該能為公司帶來(lái)一些基本的東西，但可能最重要的就是控制風(fēng)險(xiǎn)的能力。除了個(gè)別一些，最成功的創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人都 是那些肯吃泡面，并讓自己的追隨者心甘情愿的3個(gè)人擠在一間小屋子里睡覺(jué)的人。如果你想找一份工作，你肯定不愿意這樣，但是你必須明白你能承受的底線。
舉個(gè)例子，你找工作是為了緩解你的財(cái)務(wù)壓力么（就是說(shuō)是否想在第一天就拿到讓你滿意的薪水）？還是為了鍛煉自己帶團(tuán)隊(duì)的能力（因?yàn)楝F(xiàn)在公司可能已經(jīng) 有了一個(gè)磨合好的有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)）？或者還是你想工作在一個(gè)已經(jīng)有穩(wěn)定的收入并逐漸實(shí)現(xiàn)贏利的公司？（生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)（www。16175。com）職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。問(wèn)問(wèn)你自己是否會(huì)為一家可能隨時(shí)倒閉的公司去工作？）
明白你能得到什么樣的回報(bào)
一旦已經(jīng)量化了風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)程度，就要考慮回報(bào)的問(wèn)題了。很多人夢(mèng)想著加入創(chuàng)業(yè)公司，領(lǐng)著薪水的同時(shí)再拿10%的股權(quán)，其實(shí)大多數(shù)情況這都不會(huì)發(fā)生（除 非你在某一領(lǐng)域已經(jīng)有一定的名氣），但是你必須知道你在這里能拿到什么。并且一定要提醒自己，你所工作的創(chuàng)業(yè)公司很有可能會(huì)失敗，這里你的股權(quán)價(jià)值介于0 和成交價(jià)之間（即便資本成功退出，這種事情同樣會(huì)發(fā)生）。
如果你是第一個(gè)加入公司的員工，你可能得到2-3%的股權(quán)，也有可能是5%（如果你為團(tuán)隊(duì)添補(bǔ)了一個(gè)沒(méi)人能勝任的空白，或者因?yàn)槟愕募尤胧构镜墨@ 利可能大大增加）。如果你加入的時(shí)候已經(jīng)是第6名或者更靠后（或者公司已經(jīng)獲得一輪投資），最好就別指望能拿超過(guò)1%，最有可能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于1%（如果他們 是從某個(gè)很知名的投資者那里獲得的投資）。
如果你考慮到大多數(shù)投資并非那種天才投資，只有1000-3000萬(wàn)美元之間，1%的股份也有10-30萬(wàn)美元呢，這個(gè)數(shù)字夠你在一個(gè)大公司工作二 三年了。假想一下回到你原來(lái)的工作，并且工資漲了50-100%，然后問(wèn)問(wèn)你自己，在這樣的現(xiàn)實(shí)下，你是否還愿意加入創(chuàng)業(yè)公司？每個(gè)人都想Google或 者Facebook級(jí)別的資本退出，但是這種公司5年左右才能出現(xiàn)一家。即便被Google或Facebook收購(gòu)都是很罕見(jiàn)的了�？赡苓�有更深入的問(wèn)題 會(huì)降低你在創(chuàng)業(yè)公司工作的機(jī)率，但是在這里討論就太復(fù)雜了點(diǎn)。
從積極的方面說(shuō)，大部分不能給你很多股權(quán)的公司都能支付你非常高的薪水，所以為創(chuàng)業(yè)公司工作，至少可以拿到和在大公司工作一樣多的錢(qián)。
我的建議
在犯了很多次錯(cuò)誤之后，我認(rèn)為在一家先籌資創(chuàng)業(yè)公司工作是沒(méi)有益處的。他們遠(yuǎn)不像看起來(lái)的那樣穩(wěn)定，相比于創(chuàng)始人，你只能拿相當(dāng)相當(dāng)少的股權(quán)，對(duì)你 來(lái)說(shuō)，并沒(méi)能為你降低多少風(fēng)險(xiǎn)。你要么拿不到工資，要么只能維持生活，并且公司隨時(shí)可能會(huì)倒閉（使你那么一丁點(diǎn)的股權(quán)也隨之打水漂）。如果能給你5%的股 份，你可能會(huì)想在這里工作，生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)（www。16175。com）職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。但大部分情況，這種事情都不會(huì)發(fā)生。如果停下現(xiàn)在的工作什么也不做，你還能自在的過(guò)上一段時(shí)間，那么還是創(chuàng)建你自己的企業(yè)，否 則，我的建議如下：
如果你想學(xué)東西并為自己創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，應(yīng)該把目標(biāo)定在那些有15-30個(gè)雇員并且獲得過(guò)體面的投資的企業(yè)，他們能夠支付你和在別處差不多的薪水，同時(shí) 你仍能有機(jī)會(huì)體會(huì)到你是這個(gè)小團(tuán)隊(duì)的一份子，并且能夠產(chǎn)生影響力。另外，金錢(qián)上也不會(huì)特別緊張，因?yàn)樗麄儾⒉恍枰粋�(gè)快速的資本退出。當(dāng)然回報(bào)肯定不會(huì)像 你自己是創(chuàng)始人一樣那么高，但是會(huì)比你預(yù)期的高（因?yàn)檫@個(gè)公司在某些程度上已經(jīng)成功了），也能學(xué)到更多。他們已經(jīng)有了一些高級(jí)工程師，現(xiàn)在他們專注的已經(jīng) 不再是現(xiàn)在完成事情，而是更專注于正確完成事情。
幾年以后，希望這個(gè)創(chuàng)業(yè)公司能夠成功吧，創(chuàng)始人將退休，你也可以離開(kāi)開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)（很可能和一些在這些年工作中遇到的天使投資們一起），或者，這家公司沒(méi)有成功，你在創(chuàng)辦自己事業(yè)的時(shí)候也可以避免它當(dāng)初犯下的錯(cuò)誤。
PS：所謂風(fēng)險(xiǎn)投資退出機(jī)制，是指風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)在所投資的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展相對(duì)成熟或不能繼續(xù)健康發(fā)展的情況下，將所投入的資本由股權(quán)形態(tài)轉(zhuǎn)化為資本形 態(tài)，以實(shí)現(xiàn)資本增值或避免和降低財(cái)產(chǎn)損失的機(jī)制及相關(guān)配套制度安排。風(fēng)險(xiǎn)投資的本質(zhì)是資本運(yùn)作，退出是實(shí)現(xiàn)收益的階段，同時(shí)也是全身而退進(jìn)行資本再循環(huán)的 前提。
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