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八百名干部＂充電＂ 大豐:干部＂頭腦風(fēng)暴＂帶來什幺
4月中旬。上海市，中國浦東干部學(xué)院。大豐市科級干部第15期能力提升培訓(xùn)班在此舉行結(jié)業(yè)儀式。至此，歷時2年，該市800余名科級干部（后備干部）全部完成在浦干院為期一周的輪訓(xùn)。其中，74名科級干部還遠(yuǎn)赴新加坡，參加政府管理項目培訓(xùn)。
一個縣級市，為何不惜工本，把所有的中層干部拉到異地、異國培訓(xùn)？而干部受訓(xùn)后，對大豐“登高望遠(yuǎn)”又起到哪些潛移默化作用？
與改革開放前沿更貼近了，通過思想接軌消除“中層板結(jié)”
大豐與上海有割不斷的地域情緣——曾經(jīng)，大豐迎來8萬上海知青，有“北上�！敝Q。至今，境內(nèi)還有50萬畝上海農(nóng)場“飛地”。大豐人，早把服務(wù)和接軌上海，作為跨越發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢。
而大豐
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