精工閥門(mén)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)助推員工完美脫變

　　【機(jī)電在線訊】1999年，四川籍的陳永剛從長(zhǎng)原四川省機(jī)械工業(yè)學(xué)校畢業(yè)后來(lái)到號(hào)稱“中國(guó)閥門(mén)城”的龍灣，應(yīng)聘到精工閥門(mén)有限公司，成為一名生產(chǎn)部一名管圖紙的資料員。此后，他每年參加公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在一線接受鍛煉。幾經(jīng)“充電”，職位也“水漲船高”。過(guò)去2年多里，如今陳永剛一步步成長(zhǎng)，今年，被公司提拔為技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng)，按照公司薪酬體系改革，享受工程師工資福利待遇。妻子彭瓊也是是畢業(yè)于原四川省機(jī)械工業(yè)學(xué)校，2003年來(lái)到精工上班還只是個(gè)生產(chǎn)跟單員，通過(guò)在公司不斷的學(xué)習(xí)，練就了“本事”。現(xiàn)在被公司提升為市場(chǎng)營(yíng)銷部副經(jīng)理。兩夫妻并且住上了與職務(wù)相配套的單人標(biāo)準(zhǔn)間。他們與幾年前相比，工資翻了幾番。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，開(kāi)展職工文化樂(lè)園創(chuàng)建活動(dòng)，為員工搭建學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，重視員工發(fā)展、發(fā)展成果與員工共分享，一種人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)機(jī)制和全員學(xué)習(xí)的良好氛圍在精工閥門(mén)有限公司日益濃厚。

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