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精工閥門打造學習型企業(yè)助推員工完美脫變
【機電在線訊】1999年,四川籍的陳永剛從長原四川省機械工業(yè)學校畢業(yè)后來到號稱“中國閥門城”的龍灣,應聘到精工閥門有限公司,成為一名生產(chǎn)部一名管圖紙的資料員。此后,他每年參加公司學習培訓,在一線接受鍛煉。幾經(jīng)“充電”,職位也“水漲船高”。過去2年多里,如今陳永剛一步步成長,今年,被公司提拔為技術(shù)研發(fā)部部長,按照公司薪酬體系改革,享受工程師工資福利待遇。妻子彭瓊也是是畢業(yè)于原四川省機械工業(yè)學校,2003年來到精工上班還只是個生產(chǎn)跟單員,通過在公司不斷的學習,練就了“本事”,F(xiàn)在被公司提升為市場營銷部副經(jīng)理。兩夫妻并且住上了與職務相配套的單人標準間。他們與幾年前相比,工資翻了幾番。創(chuàng)建學習型企業(yè),開展職工文化樂園創(chuàng)建活動,為員工搭建學習和成長的平臺,夯實企業(yè)發(fā)展基礎,重視員工發(fā)展、發(fā)展成果與員工共分享,一種人才培養(yǎng)、使用、激勵機制和全員學習的良好氛圍在精工閥門有限公司日益濃厚。
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