6大職業(yè)規(guī)劃經(jīng)典案例---大專生

　　沒有利用優(yōu)勢，不知道如何勝任所做的工作。

　　Laura是一步步從底層做到總經(jīng)理人的位子的。她只有大專學歷，畢業(yè)后的第一份工作是廣告公司的調(diào)查員，每天在街上向陌生人發(fā)放表格，了解大眾對廣告及相關(guān)產(chǎn)品的認知程度。她的第2份工作，是laura進入銷售領(lǐng)域的正式開始，這是一家的化妝品公司的銷售員。隨著專業(yè)度和經(jīng)驗的不斷提高，她的工作卓有成效，業(yè)績越來越好。通過自己的不斷努力，她終于被公司提升為銷售主管。新的崗位新的要求，銷售主管的工作要求她不僅要有業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗，更對她的產(chǎn)品概念、市場分析以及營銷體系有深刻的領(lǐng)會。在四年的銷售主管工作中，她進加一步加深了對化妝品行業(yè)的認識，她所帶領(lǐng)的團隊的業(yè)績也一直在公司中保持領(lǐng)頭羊的地位。長期在化妝品領(lǐng)域的工作，使她對行業(yè)的產(chǎn)品信息和結(jié)構(gòu)了如指掌。這個優(yōu)勢，也為她后來能成為獨當一面的經(jīng)理人奠定了最堅實的基矗三年前，laura跳槽到了一家知名化妝品公司擔任銷售經(jīng)理。laura沒有讓公司失望，公司銷售任務(wù)提前超額完成，全公司為此歡欣鼓舞。

　　在年底的表彰會上，公司總裁親自為Elen發(fā)了一個10萬紅包。兩年半的銷售經(jīng)理工作讓laura產(chǎn)生了自己出來創(chuàng)業(yè)的念頭。憑著長時間以來的資金積蓄，以及許多穩(wěn)固的人脈資源，她認為打工日子可以結(jié)束了。她做出了一個從公司辭職的決定。事與愿違的是，開業(yè)至今不到一年時間，laura的公司效益一直不好。問題出在哪里？她已經(jīng)為公司的生存問題每天飯菜不香，管理的書籍擺滿了她的床頭，也咨詢過一些專家。可是公司的問題沒有得到本質(zhì)解決。人有長短，每個人都有自己最擅長的地方，在職業(yè)發(fā)展上，我們要做的就是最大化的揚長，這樣就可得以安身立命，建功立業(yè)，在所有成功人物的奮斗史上，你會發(fā)現(xiàn)，他們都是利用自己的長處，都是把優(yōu)勢發(fā)揮的淋漓盡致才獲得成功的。所以說，我們要想在職場上有所作為，有所突破，那首先就是找到自己的優(yōu)勢然后最大后的利用優(yōu)勢。而案例中的laura在選擇創(chuàng)業(yè)時，沒有分析自己的優(yōu)劣勢，沒有在做職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)間比較衡量自己，就想當然的由著性子去做了，所以，當她不了解創(chuàng)業(yè)要具備的個人優(yōu)勢時，就不可避免的用自己的短處來打拼創(chuàng)業(yè)了，所以，失利失敗也是一種必然。其實laura最適合也是做職業(yè)經(jīng)理人，而非自己創(chuàng)業(yè)，如果laura繼續(xù)這樣下去，不排除會取得一定成功的可能性，但laura要比較的是付出的這個成本自己是否可以接受。

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