婦女綠皮書(shū)提出降低女性失業(yè)率四點(diǎn)建議
�。玻啡眨珖�(guó)婦聯(lián)婦女研究所和社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社在京發(fā)布的《婦女綠皮書(shū)：２００６―２００７年：中國(guó)性別平等與婦女發(fā)展報(bào)告》對(duì)降低女性失業(yè)率提出４點(diǎn)建議。
綠皮書(shū)指出，根據(jù)國(guó)際勞工組織的定義和２００４年中國(guó)城市就業(yè)與社會(huì)保障研究抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的有關(guān)專家計(jì)算了１６—６０歲男性和女性的失業(yè)率和勞動(dòng)參與率。女性失業(yè)率略高于男性。
對(duì)此，綠皮書(shū)提出４點(diǎn)建議：
——針對(duì)婦女失業(yè)率較高的狀況，采取積極的促進(jìn)婦女就業(yè)的政策，幫助婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
——針對(duì)婦女人力資本水平較低的狀況，大力增加對(duì)婦女的人力資本投資，加強(qiáng)教育與培訓(xùn)，增強(qiáng)婦女在勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。要根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和婦女從業(yè)人員的特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性、實(shí)效性的.職業(yè)培訓(xùn)，提高婦女的就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。要把年齡偏大、職業(yè)技能偏低、家庭生活困難的失業(yè)婦女作為就業(yè)重點(diǎn)援助對(duì)象。
——進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，大力提高參與失業(yè)保險(xiǎn)的比例。盡管失業(yè)保險(xiǎn)金水平比較低，但失業(yè)保險(xiǎn)作為對(duì)失業(yè)人員的一項(xiàng)保障，對(duì)失業(yè)婦女的生活狀況能夠起到一定的緩解作用。
——針對(duì)婦女生育期間容易失去工作的問(wèn)題，在婦女懷孕、生育和哺乳期間，可以采取一些措施，避免和減少婦女因?yàn)樯スぷ鞯默F(xiàn)象。政府可以采取一些措施，如在婦女懷孕、生育和哺乳期間給予企業(yè)一定補(bǔ)貼等，來(lái)減少婦女在此期間的失業(yè)現(xiàn)象。
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