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勞動(dòng)合同違約金的適用情況
《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定：“除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。”即只有在規(guī)定約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止的條件下才能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。這是我國(guó)第一次從法律上比較明確規(guī)定勞動(dòng)合同違約金的適用情況。
【案例】
提前三十天辭職 發(fā)型師成被告
法院判決其無(wú)須支付違約金
美容美發(fā)公司的發(fā)型師彭某提前三十天向公司提出辭職，公司卻要求他按照合同約定支付一個(gè)月薪資作為違約金，為此雙方協(xié)商不成，美容美發(fā)公司到盧灣區(qū)法院起訴彭某。日前，盧灣區(qū)法院依法判決駁回了美容美發(fā)公司的該訴訟請(qǐng)求。
2006年9月18日，美容美發(fā)公司與彭某簽訂勞動(dòng)合同一份，約定彭某擔(dān)任發(fā)型師一職，期限自2006年9月18日至2012年9月17日止，美容美發(fā)公司按月支付彭某固定工資或保底工資2000元、補(bǔ)貼500元。該合同第十一條第四項(xiàng)約定：乙方指彭某未滿合同規(guī)定期限而提出辭職的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)合同違約責(zé)任，須支付相當(dāng)于一個(gè)月薪資作為違約金。2007年3月19日，彭某向美容美發(fā)公司提出辭職，并一直工作到5月9日離開(kāi)。美容美發(fā)公司認(rèn)為彭某應(yīng)當(dāng)依照合同約定，提前辭職的須支付一個(gè)月薪資2500元作為違約金。彭某認(rèn)為自己已經(jīng)提前一個(gè)月通知公司無(wú)需再支付違約金。
法院認(rèn)為，法律規(guī)定勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)，包括選擇用人單位的權(quán)利，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。因此，彭某作為勞動(dòng)者，依法享有辭職的權(quán)利和自由�，F(xiàn)彭某離職距其提出辭職已滿三十日，雙方對(duì)此并無(wú)爭(zhēng)議，故美容美發(fā)公司作為用人單位不得以任何理由拒絕彭某的辭職申請(qǐng)，或以其他方式限制彭某行使辭職權(quán)利。雙方在勞動(dòng)合同中關(guān)于彭某提前辭職須支付美容美發(fā)公司違約金的約定，與法相悖，對(duì)美容美發(fā)公司要求彭某支付合同違約金的訴訟請(qǐng)求，法院依法不予支持。
【理解與適用】
只在兩種條件下才能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金
違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的，一方違約時(shí)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣，是合同法中違約責(zé)任的一種主要形式。我國(guó)《合同法》對(duì)違約金有較為明確的規(guī)定，但《勞動(dòng)法》對(duì)此沒(méi)有明確規(guī)定。
《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定：“除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。”即只有在規(guī)定約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止的條件下才能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。這是我國(guó)第一次從法律上比較明確規(guī)定勞動(dòng)合同違約金的適用情況。
關(guān)于違約金的標(biāo)準(zhǔn)，首先，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，可以約定違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”
其次，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，可以約定違約金。但是勞動(dòng)者同法對(duì)于違反競(jìng)業(yè)限制應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金的數(shù)額并沒(méi)有具體規(guī)定，這說(shuō)明勞動(dòng)者和用人單位可以協(xié)商約定，但是違反競(jìng)業(yè)限制的違約金也不能違反相關(guān)法律的規(guī)定和公平原則。
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