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面試中的縱深思維訓(xùn)練
在日常生活中，我們或多或少都有了解過(guò)面試知識(shí)，下面小編為大家整理了關(guān)于面試中的縱深思維訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)容，歡迎分享，希望對(duì)大家有幫助。
面試中的縱深思維訓(xùn)練
本訓(xùn)練的目的是培養(yǎng)對(duì)問(wèn)題作深入思考的能力以及培養(yǎng)“透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)”的能力。人的思維過(guò)程是復(fù)雜的，向縱深方向發(fā)展即是其中的一種�？v深思維能從一般人認(rèn)為不值得一談的小事，或無(wú)需再作進(jìn)一步探討的定論中，發(fā)現(xiàn)更深一層的被現(xiàn)象掩蓋著的本質(zhì)。其思維形式的特點(diǎn)為：從現(xiàn)象入手，從一般定論入手使思維向縱深發(fā)展。
也舉一個(gè)例子：“全民經(jīng)商”的憂(yōu)思。
校園近一階段賣(mài)夜宵的攤點(diǎn)增多，尤其是操作過(guò)程簡(jiǎn)單的風(fēng)味小吃“油炸臭豆腐干”的攤點(diǎn)多了起。對(duì)這種現(xiàn)象可以初步分析如下：
1.其原因大致有二：一是校食堂分組承包，引進(jìn)了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；二是教職工中有人“下�！�，家屬或其本人業(yè)余“練攤”；
2.其結(jié)果大致有二：一是給教師、學(xué)生的生活提供了一定的方便；二是增加了擺攤者的收入，改善了他們的家庭經(jīng)濟(jì)狀況。
把思維再沿縱深方向發(fā)展下去，得到以下結(jié)論：
1.攤位增多，導(dǎo)致僧多粥少。以賣(mài)受豆腐干為例，全校1500名學(xué)生，假設(shè)每人每天吃4塊，每塊盈利2分錢(qián)，總利潤(rùn)為120元，若獨(dú)家經(jīng)營(yíng)，即使將利潤(rùn)降至1/3，每晚也可獲利數(shù)十元。但現(xiàn)在已多達(dá)七八家。理想狀況下平均盈利不過(guò)十來(lái)元，實(shí)際狀況呢，“油炸豆腐干”不過(guò)是風(fēng)味小吃，無(wú)論誰(shuí)多么喜好，也不會(huì)每天必吃幾塊的。如此算來(lái)，每個(gè)攤點(diǎn)每天實(shí)際利潤(rùn)不過(guò)數(shù)元。
2.教師職工“擺攤”，對(duì)教學(xué)、工作有干擾。每晚擺攤，雖有收入，但人的精力畢竟有限，故此則難免失彼，以一個(gè)晚上的學(xué)習(xí)和休息時(shí)間換取區(qū)區(qū)數(shù)元，是否得不償失？
3.“擺攤”對(duì)“教書(shū)育人”有潛在干擾。有學(xué)生在作業(yè)中寫(xiě)道：看見(jiàn)老師在講臺(tái)上的身影，就難忘記晚間校園內(nèi)擺攤的身影，課實(shí)在聽(tīng)不下去。
4.校園的范圍是有限的，其實(shí)，深圳、海南的地盤(pán)也有限，人家都下海，你賺我的，我賺你的，勢(shì)必“擠成一團(tuán)”，最終不如不下海。
5.人生抉擇，一是另辟蹊徑，“無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”；一是堅(jiān)守教學(xué)科研陣地，“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”。
通過(guò)校園內(nèi)簡(jiǎn)單的事例，從現(xiàn)象入手，其思維特點(diǎn)是以?xún)刹健皽y(cè)算”完成論證，（一是攤點(diǎn)日多，則每攤點(diǎn)收入日少；二是時(shí)間的投入與不過(guò)數(shù)元的對(duì)比），思維的軌跡顯示了“透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)”的縱深發(fā)展特點(diǎn)，分析的過(guò)程很有說(shuō)服力。
拓展閱讀：如何取得面試成功
1、全身心放松。招聘面試只是一次普通會(huì)面而已。盡管你不應(yīng)當(dāng)?shù)粢暂p心，但你千萬(wàn)別忘記這個(gè)組織給你面試是因?yàn)樗麄冃枰愕姆⻊?wù)，就如同你需要他們的服務(wù)一樣，他們甚至可能更急迫。
2、面試取得成功的關(guān)鍵在于能否在面試中建立融洽的氛圍。絕大多數(shù)人把面試準(zhǔn)備時(shí)間用來(lái)記憶事前準(zhǔn)備好的對(duì)預(yù)計(jì)提問(wèn)的刻板的回答上。而成功的面試者把大部分的時(shí)間用來(lái)練習(xí)溝通技巧，以期在面試中建立融洽的氛圍。
3、準(zhǔn)備好一個(gè)面試時(shí)需要用的精制的文件夾，在文件夾中應(yīng)該備有：
有關(guān)公司的信息（年度報(bào)告、促銷(xiāo)材料等）。
額外的簡(jiǎn)歷（6－12）和你的推薦信。
基于你對(duì)公司的研究和分析，預(yù)先準(zhǔn)備好15個(gè)問(wèn)題。
空白公文簿、鋼筆以及其它你認(rèn)為可能有用的物品（例如，大學(xué)成績(jī)單）。
4、著裝得體。預(yù)先了解目標(biāo)公司的著裝規(guī)范并且遵照?qǐng)?zhí)行。即使他們工作時(shí)穿便裝、你仍然需要著裝職業(yè)化。適當(dāng)?shù)厥嵯创虬�，保持整潔�?/p>
5、無(wú)須贅言，鞋要擦亮。
6、佩帶珠寶首飾要有限度。
7、提前一天給目標(biāo)公司打電話(huà)，再次確定面試安排――這會(huì)使你與眾不同。
8、要確保你知道面試的準(zhǔn)確地點(diǎn)。途中時(shí)間安排要充裕。你應(yīng)當(dāng)在預(yù)訂面試時(shí)間10－12分鐘前出現(xiàn)在接待人員面前。
9、在出現(xiàn)在接待人員面前之前，檢查一下你的儀表。看看你的發(fā)型、著裝和整體形象是否有疏漏之處，再試試你的微笑。
10、秘書(shū)、行政助理人員和接待人員通常都能影響招聘過(guò)程。要給他們留下深刻和良好的第一印象。
11、環(huán)顧辦公室、尋找能反映公司個(gè)性和企業(yè)文化的藝術(shù)作品――以及誰(shuí)是可能的面試考官。在你們第一次開(kāi)始交談時(shí)，這類(lèi)信息常常有助于打開(kāi)最初的僵局。
12、注意你的身體語(yǔ)言。滿(mǎn)懷信心地端正坐好。當(dāng)站立和行走時(shí)，行動(dòng)之間要流露出你的信心。
13、握手要堅(jiān)決有力，握手時(shí)手掌張開(kāi)，五指并攏。女士應(yīng)當(dāng)輕松自然地伸出手，握手時(shí)要堅(jiān)定而友好。有力的握手和動(dòng)人的微笑是一個(gè)良好的開(kāi)始。
14、視線接觸也是交流的一種有力形式。它流露出自信、信任和力量。
15、在面試時(shí)，面朝考官略微前傾。這能顯示出你的熱情和對(duì)談話(huà)內(nèi)容真誠(chéng)的關(guān)注。
16、在面試中做記錄。你或許需要在稍后一會(huì)引用它們。如果你感到這樣做可能不合適，首先請(qǐng)求得到允許。
17、對(duì)所有問(wèn)題，特別是那些令你不自在的問(wèn)題做好準(zhǔn)備。在面試前，給每一個(gè)會(huì)帶來(lái)麻煩的問(wèn)題擬好一個(gè)一頁(yè)長(zhǎng)的回復(fù)。不斷練習(xí)直到你感到滿(mǎn)意為止。
18、與招聘人員交流你的技能、資質(zhì)和資信。描繪你的市場(chǎng)價(jià)值以及你能提供的利益。展示你將如何為公司盈虧結(jié)算欄做出貢獻(xiàn)。表示你將怎樣1）提高銷(xiāo)售量2）削減成本3）提高生產(chǎn)率或者解決組織面臨的問(wèn)題。
19、著重強(qiáng)調(diào)你突出的成就。你的成就決定于你得到職位的可能性大小，是它們將勝利者同亞軍區(qū)分開(kāi)來(lái)。
20、傾聽(tīng)的技巧是無(wú)價(jià)之寶。那些善于傾聽(tīng)，發(fā)現(xiàn)隱藏信息以及能夠扼要但有效回答問(wèn)題的人常常會(huì)得到工作。
21、讓面試考官首先提出薪金問(wèn)題。面試的目的在于判定雙方需求是否相配合。一旦這被決定下來(lái)。接下來(lái)就應(yīng)該談到薪金了。
22、什么都替代不了事前計(jì)劃和準(zhǔn)備、不斷的練習(xí)和模擬預(yù)演――絕對(duì)不能。
23、借助錄像技術(shù)來(lái)練習(xí)面試技巧。最少要有五個(gè)小時(shí)的錄像練習(xí)，越多越好，這能保證面試中杰出的表現(xiàn)。
24、結(jié)束推銷(xiāo)。如果你發(fā)現(xiàn)自己想得到這個(gè)職位，就提出要求。直接問(wèn)“現(xiàn)在還存在什么問(wèn)題使您不能提供這個(gè)職位給我呢？“或者“您還有什么保留意見(jiàn)或擔(dān)心的事情嗎？“（如果你感覺(jué)到這一點(diǎn)）。在最低限度上，這能夠找出所有反對(duì)意見(jiàn)，并且給你機(jī)會(huì)將它們扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。
成功面試技巧
求職面試攻略1、進(jìn)取心和熱情
在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì)傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。
求職面試攻略2、溝通技能
在職場(chǎng)中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過(guò)書(shū)面和口頭語(yǔ)言有效地影響別人，那么你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。
求職面試攻略3、成功經(jīng)歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長(zhǎng)，并說(shuō)明這些核心技能和特長(zhǎng)可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，如果能夠指出這個(gè)成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來(lái)需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。
求職面試攻略4、理性思考過(guò)程
在面試中顯示出解決問(wèn)題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。比如對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達(dá)，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類(lèi)工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢(shì)，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
求職面試攻略5、職商表現(xiàn)
職商是指職業(yè)情商即職場(chǎng)EQ，職商可以通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個(gè)處事正面、陽(yáng)光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場(chǎng)中各種復(fù)雜局面。據(jù)JCP超級(jí)規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們?cè)诼殬I(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
求職面試攻略6、計(jì)劃與組織
在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個(gè)思路在分析問(wèn)題、制定目標(biāo)、形成解決問(wèn)題的策略等過(guò)種中體現(xiàn)出來(lái)。比如，面試官問(wèn)你如果給你這個(gè)職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開(kāi)展下面的工作。這個(gè)時(shí)候往往就是表現(xiàn)你的計(jì)劃與組織能力的最佳時(shí)機(jī)。
求職面試攻略7、抗壓能力
一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事都會(huì)有壓力，面對(duì)壓力問(wèn)題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。
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