創(chuàng)業(yè)時必不可缺的五種職員

作為創(chuàng)業(yè)時期的經(jīng)理，識別和運用出色的人才是執(zhí)行勝利的保障，下列五種能人在一定程度上可以互補互用，將為提高工作效率提供保證：

智謀膽略皆備的英才這是胸懷天下一類的豪杰人物。他們不但胸懷奇謀，智慧超群，更可貴的是他們有敢于行動的勇氣和策略，能夠機敏靈活地應(yīng)對各種突變，而不會驚慌失措。

頑強競爭的人才這種人具有挑戰(zhàn)精神，不怕挫折和失敗，明確自己的目標(biāo)和意愿，頑強地奮爭，去爭取目標(biāo)的實現(xiàn)。他們還有強烈的主體意識和主人翁態(tài)度，不能安于在指令下做一些不需承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任的工作，并有獨立思考能力，不怕孤軍作戰(zhàn)，能獨當(dāng)一面，并有總攬全局的設(shè)想。

敢于提出創(chuàng)見的人才新穎的見解表現(xiàn)在創(chuàng)新、探索上，是可貴的創(chuàng)造性品質(zhì)，現(xiàn)代企業(yè)將敢于提出并善于提出新見解的人，看得比僅有勤奮品質(zhì)的人更重要。

靈活創(chuàng)新的人才不因循守舊，不墨守成規(guī)的人是最富有魅力的。面對超速運行。的信息社會，按照既定模式辦事的人，只會適應(yīng)平庸的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)努力開拓視野，以適應(yīng)現(xiàn)代社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化。

屢敗屢戰(zhàn)的人才有的人經(jīng)不起批評，忍受不了失敗的挫折，這是人的心理承受能力低下，個性贏弱的表現(xiàn)。在現(xiàn)代社會，成功與風(fēng)險并存，聰明的領(lǐng)導(dǎo)不敢重用一帆風(fēng)順或祈望一帆風(fēng)順的人：只有百折不撓，對困難、失敗有良好耐受能力的人，才可能被委以重任。

【創(chuàng)業(yè)時必不可缺的五種職員】相關(guān)文章：

創(chuàng)業(yè)時需要的五種職員11-11

女性在創(chuàng)業(yè)時沒有走出的心理誤區(qū)11-27

創(chuàng)業(yè)時 早將生死置之度外11-11

回家創(chuàng)業(yè)時寫的優(yōu)秀辭職報告范文11-21

功成名就的范歲久創(chuàng)業(yè)時的艱苦路05-31

創(chuàng)業(yè)者在融資時該注重哪些問題呢？11-30

創(chuàng)業(yè)政策 小額貸款一小時搞定11-11

是不是馬云創(chuàng)業(yè)時也像我們一樣艱難11-11

創(chuàng)業(yè)電氣的創(chuàng)業(yè)之道11-11