- 相關(guān)推薦
永遠在創(chuàng)業(yè)的路上
剛剛過去的2012年對于東軟來說是具有里程碑意義的一年。東軟在創(chuàng)業(yè)的征程中行進了20年，但我們用“童年”來形容此時的東軟。因為今天是我們走向下一個里程碑的開始。20年的奮斗，使我們已經(jīng)擁有一個可以實現(xiàn)更大夢想的平臺。更重要的是，東軟人創(chuàng)造了一種比有形資產(chǎn)更為珍貴、更為重要的財富和力量，這就是東軟的創(chuàng)業(yè)者精神。
一個優(yōu)秀公司的成功絕不會是幾個創(chuàng)始人的成功，而是所有參與者的成功。同樣，創(chuàng)業(yè)者精神，也不是公司創(chuàng)始人和某些人的精神，而是一個組織在不斷謀求生存和發(fā)展道路的過程中所積淀的全部智慧、思維和文化。對于東軟來說，創(chuàng)業(yè)者精神是全體員工在與環(huán)境交互過程中創(chuàng)造出的生存能力。無論是過去、現(xiàn)在還是未來，希望每一個員工都是創(chuàng)業(yè)者。
創(chuàng)業(yè)者精神并不神秘，我們許多人的身上都擁有創(chuàng)業(yè)者的DNA，而阻礙我們成為創(chuàng)業(yè)者的原因往往是我們自己。我理解的創(chuàng)業(yè)者們有以下幾個共同的特點。
持續(xù)的好奇心
創(chuàng)業(yè)者永遠不滿足于對過去事物的認識，總是對未來的事物充滿著興趣。他們愿意超越自己的業(yè)務(wù)和知識來認識外部的世界，他們不拒絕新生的事物與思想，他們不以自己的經(jīng)驗作為判斷事物正確與否的標準。他們是時尚思想的先行者，他們總是對自己的弱點好奇，對他人的成功好奇，他們是聆聽者。
對于企業(yè)，所謂的好奇心就是要有對環(huán)境、市場、技術(shù)以及客戶需求變化的高度敏感，并通過學(xué)習(xí)與實踐，為未來可能的變化做好準備。任何一種商業(yè)模式、產(chǎn)品與服務(wù)都有其生命周期，都有興衰的過程。我們要對變化的社會、變化的消費行為、變化的商業(yè)模式充分地敏感。
顛覆性的變化是漸漸開始的。許多過去很成功的企業(yè)一夜間成為歷史，是因為他們失去了對發(fā)展趨勢的敏感，失去了對新的商業(yè)形態(tài)的認識和準備而導(dǎo)致生命的終結(jié)。始終用好奇心來觀察未來的變化，用好奇心來尋找生存之道，用好奇心來設(shè)計自己的商業(yè)模式，并不斷轉(zhuǎn)變，有準備地迎接一個個新機會的到來。
冒險精神
冒險是創(chuàng)業(yè)者的基本精神。人生的變化基本上是在冒險和認命之間的選擇，冒險并不一定是選擇了一個重大的事件和機會，也不只有領(lǐng)導(dǎo)者才有機會冒險。冒險精神是一種心態(tài)，表現(xiàn)為在進取與保守、奮斗與安逸之間的選擇。員工的創(chuàng)造性，對于一個既有工作來說，就是在冒沖破現(xiàn)實的風(fēng)險。
一家20年的企業(yè)，未來最大的風(fēng)險就是不再敢于冒險。因為會有太多有形與無形的因素約束著我們，我們可能會寧愿不做事也不犯錯誤。我們會擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，會擔(dān)心與別人合作的風(fēng)險，會擔(dān)心承擔(dān)失敗的責(zé)任。我們最大的不幸將是缺少了一批冒險家、開拓者，而多了一批當(dāng)冒險的成果變成現(xiàn)實之后的維護者、守護者和評論者。
冒險需要智慧，冒險的目的是成功而不是受傷。我們需要的是在冒險中控制風(fēng)險并取得成功，學(xué)習(xí)與實踐是防范風(fēng)險的惟一手段。
今天成功的事業(yè)，大多來自于當(dāng)年一批冒險家在一塊塊荒蕪的土地里種下的種子，他們確定了一個超越于他們自己能力的目標、超越了現(xiàn)實的目標，他們選擇了許多人不能理解的路線，也承受了太多的非議和善意的提醒。他們在選擇了遠見的同時也選擇了寂寞，在堅持中與自己開拓的事業(yè)結(jié)下了深厚的感情，在困難中擁有了一生中永遠珍惜的同事與戰(zhàn)友。我們前進的每一步都在冒過早或過晚、過界或不過界的風(fēng)險，我們在冒險中有過失敗和教訓(xùn)，但更多的是收獲。失去了敢于冒險的精神將是我們變老的開始，也將是我們失去機會的開始，因為試圖通過逃避變革和創(chuàng)新而獲得穩(wěn)定的事業(yè)和生活是不現(xiàn)實的，也是不可能的。
激情是財富
擁有激情就是能夠以積極的心態(tài)來面對可能的困難�，F(xiàn)實的世界總是充滿矛盾，社會從不存在真正穩(wěn)定的公平。一個人可能會因為遇到一個困難、一件不高興的事情而失去熱情，或者喚醒了抱怨、憤怒的情緒；也可能會因為在克服和面對這些困難時變得更為成熟和睿智。
一個人的態(tài)度、心智決定了他的前程。創(chuàng)業(yè)者的性格是堅定的，他們將困難與挑戰(zhàn)看成是學(xué)習(xí)與成長的機會；創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)是平和的，他們不驕不躁，愿意與他人溝通，并創(chuàng)造一個與他人共同成功的環(huán)境；創(chuàng)業(yè)者很不自我，他們總是在理解他人時來認識自己，他們知道沒有對個人行為和心智的不斷修正，就沒有快樂的工作與生活。
一家成長型企業(yè)每天都在面對問題，每天都有人在犯錯誤，我們不喜歡只知道抱怨而沒有建議的人，我們希望每個人在克服困難的過程中成長起來。那些面對問題只知道抱怨、退縮，沒有解決問題能力的人將永遠沒有機會。
合作的藝術(shù)
獲得成功的人往往是幸運者，他們成功的許多部分并不完全來自于他們個人的智慧和努力，而來自于許多外部的幫助。創(chuàng)業(yè)者精神包括了合作的精神、集成的精神。
合作是一種能力，許多人因為沒有合作精神而沒有朋友。合作是一種態(tài)度，做事情只想自己而不想別人的人永遠不會贏得尊重和持續(xù)合作；合作是一種分享，當(dāng)自己可以分享的價值多的時候，合作的機會也就更多；合作更是一種修練，通過“給予”而“獲取”是合作的本質(zhì)。
合作又最容易成為口號。每個人都期待著別人的合作精神改變，而自己往往是最不容易的合作者，指責(zé)是不合作者的基本特性。在內(nèi)部，希望員工要學(xué)會在如何與他人的合作過程中快速發(fā)展自己；通過與別人分享知識與能力來收獲更多的資源與能力；通過更多地在別人成功的結(jié)果之上創(chuàng)造新的進步而實現(xiàn)自己的成功、提高實現(xiàn)成功的效率。在外部，要更開放、更廣泛地建設(shè)戰(zhàn)略聯(lián)盟，通過合作將合作伙伴的能力變成我們的能力，將合作伙伴的商業(yè)目標變成我們的目標。我們要學(xué)會與所有的利益相關(guān)者共贏的藝術(shù)。
永遠在創(chuàng)業(yè)的路上，會讓那些滿足于穩(wěn)定生活的人感到太累。事實上，如果不持續(xù)創(chuàng)業(yè)，就不再有機會享受成果。沒有任何的積累可以支持我們活到永遠，過去的成功經(jīng)驗也不會支撐我們未來的勝利。所以，創(chuàng)業(yè)將成為我們每一天要面對的話題，創(chuàng)業(yè)者精神將成為我們未來持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力！
【永遠在創(chuàng)業(yè)的路上】相關(guān)文章：
創(chuàng)業(yè)在路上—苦與樂，憧憬與迷茫11-29
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)路上的攔路石11-24
20歲的小木匠創(chuàng)業(yè)路上的精彩故事11-11
我為什么能在創(chuàng)業(yè)路上越走越遠11-22
創(chuàng)業(yè)路上雖有挫折 但永不言敗11-11
安永的筆試11-19
10條有助于你創(chuàng)業(yè)路上成功的感悟11-11
劉曉山：創(chuàng)業(yè)路上三落三起不服輸11-11
我的安永面試經(jīng)過11-19